pracownik wsparcia działu bhp (m/k/n)

Dla naszego Klienta, lidera w branży produkcji i znakowania produktów personalizowanych, poszukujemy osoby na stanowisko Pracownik Wsparcia działu BHP (m/k/n).

To oferta stworzona z myślą o kandydatach, którzy cenią sobie komfort pracy we własnym domu oraz stabilne warunki zatrudnienia. W naszej organizacji wierzymy, że o potencjale pracownika decydują jego kompetencje, pasja i zaangażowanie oraz równość szans dla wszystkich. ...

Nasz Klient jest pracodawcą równych szans i czyni starania na rzecz dostępności miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami i Ta oferta pracy jest otwarta także do nich.

Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia. Możesz liczyć na  wsparcie wdrożeniowe w firmie.

Jakie będą Twoje zadania?

• wprowadzaniu danych do rejestrów: rejestry szkoleń, środków ochrony indywidualnej, odzieży
  roboczej, rejestrów środowiskowych
• formatowanie i archiwizacja dokumentów: porządkowanie folderów sieciowych, nadawanie
  numerów nowym procedurom ISO, formatowanie instrukcji stanowiskowych zgodnie z księgą
  znaków firmy, monitorowanie ważności szkoleń, pomiarów stanowiskowych
• harmonogramowanie audytów: Rozsyłanie zaproszeń na audyty wewnętrzne ISO, zbieranie od
  audytorów wypełnionych list kontrolnych i wpisywanie wyników do bazy danych
• rejestracja incydentów: Przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach potencjalnie wypadkowych (near-
  miss) przesyłanych przez pracowników, wprowadzanie ich do systemu i wstępna kategoryzacja przed
  przekazaniem do oceny
• organizacja szkoleń: rezerwacja pomieszczeń, rozsyłanie zaproszeń, tworzenie list obecności
• tworzenie szablonów instrukcji
• aktywne tworzenie rozwiązań online wspierających pracę działu BHP i całej organizacji (Wdrożenie
  e-narzędzi dla działu BHP)

Czego oczekujemy od Ciebie?

• wykształcenie średnie 
• dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
• dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność współpracy, samodzielność i dobra organizacja pracy

Czego możesz od nas oczekiwać?

• pracę 100% zdalną
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pół etatu: stałe wynagrodzenie + kwartalna nagroda uznaniowa
• opiekę medyczną w Medicover
• kartę Multisport
• wczasy pod gruszą
• doładowania na platformie kafeteryjnej mybenefit (dwa ostatnie wchodzą wraz z wprowadzeniem ZFŚS od 1.04)

Czy potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień w procesie rekrutacji i zatrudnienia?

Zależy nam, aby nasze procesy były dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i umożliwiły im udział w rekrutacji i zatrudnieniu. Jeśli potrzebujesz dostosowania podczas procesu rekrutacji lub zatrudnienia, poinformuj nas o tym w formularzu aplikacyjnym lub skontaktuj się z nami pod nr Pokaż numer telefonu podając swoje pełne imię, nazwisko, najlepszy sposób skontaktowania się z Tobą i konieczną modyfikację.

Udostępnienie informacji o niepełnosprawności Randstad jako administratorowi danych to wyłącznie Twoja decyzja. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, Randstad będzie przetwarzać te dane wyłącznie w celu ułatwienia procesu rekrutacji oraz dla wypełnienia swoich obowiązków jako pracodawcy zgodnie z polską ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

pokaż więcej

Dla naszego Klienta, lidera w branży produkcji i znakowania produktów personalizowanych, poszukujemy osoby na stanowisko Pracownik Wsparcia działu BHP (m/k/n).

To oferta stworzona z myślą o kandydatach, którzy cenią sobie komfort pracy we własnym domu oraz stabilne warunki zatrudnienia. W naszej organizacji wierzymy, że o potencjale pracownika decydują jego kompetencje, pasja i zaangażowanie oraz równość szans dla wszystkich.

Nasz Klient jest pracodawcą równych szans i czyni starania na rzecz dostępności miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami i Ta oferta pracy jest otwarta także do nich.

Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia. Możesz liczyć na  wsparcie wdrożeniowe w firmie.

Jakie będą Twoje zadania?

• wprowadzaniu danych do rejestrów: rejestry szkoleń, środków ochrony indywidualnej, odzieży
  roboczej, rejestrów środowiskowych
• formatowanie i archiwizacja dokumentów: porządkowanie folderów sieciowych, nadawanie
  numerów nowym procedurom ISO, formatowanie instrukcji stanowiskowych zgodnie z księgą
  znaków firmy, monitorowanie ważności szkoleń, pomiarów stanowiskowych
• harmonogramowanie audytów: Rozsyłanie zaproszeń na audyty wewnętrzne ISO, zbieranie od ...

audytorów wypełnionych list kontrolnych i wpisywanie wyników do bazy danych

• rejestracja incydentów: Przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach potencjalnie wypadkowych (near-
  miss) przesyłanych przez pracowników, wprowadzanie ich do systemu i wstępna kategoryzacja przed
  przekazaniem do oceny
• organizacja szkoleń: rezerwacja pomieszczeń, rozsyłanie zaproszeń, tworzenie list obecności
• tworzenie szablonów instrukcji
• aktywne tworzenie rozwiązań online wspierających pracę działu BHP i całej organizacji (Wdrożenie
  e-narzędzi dla działu BHP)

Czego oczekujemy od Ciebie?

• wykształcenie średnie 
• dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
• dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność współpracy, samodzielność i dobra organizacja pracy

Czego możesz od nas oczekiwać?

• pracę 100% zdalną
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pół etatu: stałe wynagrodzenie + kwartalna nagroda uznaniowa
• opiekę medyczną w Medicover
• kartę Multisport
• wczasy pod gruszą
• doładowania na platformie kafeteryjnej mybenefit (dwa ostatnie wchodzą wraz z wprowadzeniem ZFŚS od 1.04)

Czy potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień w procesie rekrutacji i zatrudnienia?

Zależy nam, aby nasze procesy były dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i umożliwiły im udział w rekrutacji i zatrudnieniu. Jeśli potrzebujesz dostosowania podczas procesu rekrutacji lub zatrudnienia, poinformuj nas o tym w formularzu aplikacyjnym lub skontaktuj się z nami pod nr Pokaż numer telefonu podając swoje pełne imię, nazwisko, najlepszy sposób skontaktowania się z Tobą i konieczną modyfikację.

Udostępnienie informacji o niepełnosprawności Randstad jako administratorowi danych to wyłącznie Twoja decyzja. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, Randstad będzie przetwarzać te dane wyłącznie w celu ułatwienia procesu rekrutacji oraz dla wypełnienia swoich obowiązków jako pracodawcy zgodnie z polską ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

pokaż więcej

• doświadczenie

  brak doświadczenia

Udostępnij tę pracę