Kierownik / Kierowniczka działu montażu

Kierownik / Kierowniczka działu montażu

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i organizacja pracy działu montażu.
• Planowanie oraz nadzór nad realizacją zleceń produkcyjnych zgodnie z harmonogramem.
• Koordynowanie pracy zespołu montażystów, brygadzistów i liderów.
• Monitorowanie jakości wykonywanych prac oraz wdrażanie działań doskonalących.
• Optymalizacja procesów produkcyjnych pod kątem efektywności, kosztów i jakości.
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (minimum średnie, preferowane wyższe).
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji lub montażu.
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy.
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność, odpowiedzialność i samodzielność.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

• Stabilne warunki o oparciu o umowę o pracę
• Pracę w zgranym zespole
• Możliwość rozwoju
• Opiekę medyczną
• Ubezpieczenie grupowe

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

CZORA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

W związku z dynamiczny rozwojem firmy oraz zakupem kolejnej wycinarki laserowej Czora sp. z o.o. sp. k. zatrudni nowych pracowników.

Więcej o firmie:

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez CZORA SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w: Energetyków 3, 45-920 Opole (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.