Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Koordynator Regionu / Regionalny Kierownik Sprzedaży HoReCa

INTREC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i/lub sprzedażą stacjonarną bądź w pracy jako przedstawiciel handlowy.

  • Doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu i koordynowaniu działań sprzedażowych.

  • Umiejętność motywowania pracowników i skutecznego budowania relacji w zespole.

  • Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników.

  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność.

  • Wykształcenie minimum średnie.

  • Gotowość do pracy na terenie województw: śląskiego, małopolskiego, podkarpackiego, lubelskiego i świętokrzyskiego.

    Mile widziane:

    • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

    • Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedażowym.

    • Doświadczenie w branży HoReCa lub pokrewnej.

  • Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę.

  • Wynagrodzenie podstawowe oraz d odatkowy system premiowy.

  • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy- samochód, laptop, telefon.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych- dostęp do karty sportowej, p rywatnej opieki medycznej i ubezpiecznia grupowego na bardzo dobrych warunkach.

  • Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na funkcjonowanie struktur sprzedażowych firmy.

  • Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za koordynowanie i rozwój sprzedaży w powierzonym regionie, zarządzanie zespołem handlowym oraz nadzór nad funkcjonowaniem salonów sprzedaży.

    Do Twoich zadań będzie należało:

    • Zarządzanie zespołem handlowym działającym na podległym terenie.

    • Koordynowanie pracy salonów sprzedaży oraz dbanie o ich efektywne funkcjonowanie.

    • Nadzór nad realizacją celów sprzedażowych i wynikami podległego regionu.

    • Wspieranie i motywowanie pracowników w codziennej pracy.

    • Monitorowanie efektywności działań sprzedażowych oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy.

    • Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i standardy sprzedaży.

    • Wspieranie rozwoju kompetencji zespołu oraz budowanie zaangażowania pracowników.

    • Bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy w zakresie realizacji celów biznesowych.

Oferta pracy dodana 4 godziny temu