Pielęgniarka środowiskowa / Pielęgniarz środowiskowy

Pielęgniarka środowiskowa / Pielęgniarz środowiskowy

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Główne obowiązki pielęgniarki środowiskowej:
• Prowadzenie punktu szczepień
• Realizacja zaleceń lekarza
• Opieka nad noworodkiem i niemowlęciem (wizyty patronażowe)
• Edukacja zdrowotna pacjenta i rodziny
• Współpraca z lekarzem rodzinnym, położną

Nasze wymagania

• Wymagany jest kurs pielęgniarki środowiskowo-rodzinnej
• Uprawnienia do szczepień
• Wykształcenie minimum średnie medyczne

Mile widziane

• Doświadczenie w szczepieniach dzieci

O nas

Mała praktyka lekarza rodzinnego

Obowiązek informacyjny dla uczestników rekrutacji lub osób ubiegających się o zatrudnienie w PRAKTYCE LEKARZA RODZINNEGO BARBARA TYCZYŃSKA KTO JEST ADMINISTRATOREM DANYCH? Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) administratorem Państwa danych osobowych jest BARBARA TYCZYŃSKA PRAKTYKA LEKARZA RODZINNEGO (ul. Pawła Eluarda 7, 54-019 Wrocław) (Administrator). Kontakt z Administratorem: tel:Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Administrator jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo danych osobowych oraz ich przetwarzanie zgodnie z przepisami prawa. W JAKIM CELU I NA JAKIEJ PODSTAWIE WYKORZYSTUJEMY DANE? Państwa dane osobowe będziemy wykorzystywać w następujących celach: • prowadzenia rekrutacji z wykorzystaniem danych innych niż niezbędne dla zawarcia umowy (np. zdjęć, informacji o stanie cywilnym, zainteresowaniach itp.), dobrowolnie przekazanych przez uczestnika rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO – zgoda), • potwierdzenia możliwości wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. b RODO – działania zmierzające do zawarcia umowy), • realizacji obowiązków prawnych Administratora związanych z rekrutacją, w szczególności wynikających z przepisów Kodeksu pracy lub przepisów Kodeksu cywilnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny), • dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją lub też w związku z potrzebą wykazania określonych faktów, mających w tym zakresie istotne znaczenie dla Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes); terminy dochodzenia roszczeń wynikających z umowy szczegółowo określa Kodeks cywilny, • ustalenia, czy dane osobowe uczestnika rekrutacji są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i realizacja innych obowiązków w tym zakresie (art. 10 RODO w związku z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – obowiązek prawny ). Danymi osobowymi niezbędnymi dla realizacji ww. celów są: • imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, przekazane przez uczestnika rekrutacji dane kontaktowe oraz, jeżeli jest to niezbędne dla wykonywania pracy na określonym stanowisku, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę), • imię (imiona), nazwisko, adres zamieszkania, adres korespondencyjny, numer PESEL, numer NIP, informacje nt. urzędu skarbowego i oddziału NFZ, numer rachunku bankowego (w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej).