Lider/Liderka Zmiany Logistyki Operacyjnej/Procesowej

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Lider/Liderka Zmiany Logistyki Operacyjnej/Procesowej

Lokalizacja: ul. Zwycięstwa 32, 42-575 Gródków

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wsparcie i zastępowanie Kierowników Obszaru i/lub bezpośredniego przełożonego w koordynacji codziennych zadań
• Odpowiedzialność za funkcjonowanie procesów operacyjnych Centrum Dystrybucji
• Nadzór nad prawidłową realizacją zadań pracowników
• Szkolenie, motywowanie oraz wspieranie rozwoju pracowników
• Przestrzeganie przepisów BHP i zasad prawa pracy

WYMAGANIA:

• Wykształcenie min. średnie
• Praktyczna znajomość narzędzi takich jak Google Sheets / MS Excel
• Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w warunkach stresowych
• Wysoka motywacja do pracy
• Samodzielność i działanie przedsiębiorcze
• Umiejętność rozwiązywania problemów i proponowania rozwiązań
• Umiejętności delegowania zadań, przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnej
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym
• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny :
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia
• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl) .

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: