Pracownik produkcji szyb (K/M) | Do 6900 zł brutto i pakiet benefitów + darmowy transport z Żar! Od

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Zarabiaj od 4 806 do 6 900 zł brutto miesięcznie przy produkcji i uzbrajaniu szyb w Koninie Żagańskim. Zapewniamy bezpłatny transport z Żar i umowę o pracę tymczasową od pierwszego dnia pracy . Doświadczenie nie jest wymagane — oferujemy szkolenie wdrożeniowe i wsparcie od początku zatrudnienia. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym zgodnie z harmonogramem.

Miejsce pracy: Konin Żagański

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806–6 900 zł brutto/mies.

System pracy: 3 zmiany w godzinach 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 lub system 4-brygadowy zgodnie z harmonogramem.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przygotowanie stanowiska pracy
• Czyszczenie oraz obróbka szyb
• Kontrola jakości oraz bieżąca kontrola procesu produkcyjnego
• Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną

WYMAGANIA:

• Umiejętność pracy zespołowej
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym
• Podstawowe zdolności manualne
• Motywacja do nauki i rozwoju

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową od pierwszego dnia pracy

• Wynagrodzenie podstawowe wraz z premią produkcyjną do 1000 zł brutto miesięcznie

• Dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym w kwocie 400 zł brutto miesięcznie

• Dopłatę do dojazdów od 150 zł do 600 zł brutto

• Darmowy transport z Żar

• Szkolenie wprowadzające do obowiązków oraz pełne wsparcie na początku pracy

• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do obiadów

• Dofinansowanie w wysokości 30 zł do automatu z napojami

• Możliwość rozwijania się i zdobywania doświadczenia w branży produkcyjnej

• Możliwość awansu na Operatora lub Lidera

• Możliwość zgłaszania własnych usprawnień za pośrednictwem programu „Mam Pomysł”

• Dodatki za nadgodziny wynoszące 100% w soboty oraz 200% w niedziele i święta

• Profesjonalne wsparcie psychologiczne, prawne i dietetyczne dostępne bezpłatnie w ramach Mental Benefits

• Bieżące, stałe wsparcie konsultantów OTTO

• Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek

• Szansę na zatrudnienie bezpośrednio u Klienta

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu