Specjalista / Specjalistka ds. BHP i PPOŻ

Dla naszego Klienta – stabilnej firmy produkcyjnej z branży spożywczej – poszukujemy osoby, która zadba o bezpieczeństwo organizacji, a jednocześnie chce rozwijać się w kierunku kadr i płac.

To stanowisko łączy odpowiedzialność za obszar BHP i PPOŻ z realną możliwością stopniowego wdrażania się w zagadnienia kadrowo-płacowe. Idealna propozycja dla osoby, która szuka stabilnego miejsca pracy i chce poszerzać swoje kompetencje.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twój zakres obowiązkówObszar BHP i PPOŻ:

• realizacja zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami
• kontrola warunków pracy oraz przestrzegania zasad BHP i PPOŻ
• prowadzenie wymaganej dokumentacji
• udział w opracowywaniu i opiniowaniu regulaminów oraz instrukcji
• organizowanie i prowadzenie szkoleń BHP (wstępnych i okresowych)
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
• inicjowanie działań poprawiających bezpieczeństwo w zakładzie
• reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi w zakresie BHP i PPOŻ

Obszar kadrowo-płacowy (rozwojowo):

• wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
• pomoc w bieżącej obsłudze spraw kadrowych
• możliwość stopniowego wdrażania się w zagadnienia płacowe

WYMAGANIA: Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie kierunkowe BHP lub studia wyższe/dyplomowe w tym zakresie
• min. 2-letnie doświadczenie w obszarze BHP
• doświadczenie w prowadzeniu postępowań i analiz powypadkowych
• aktualne szkolenie dla pracowników służb BHP
• praktyczna znajomość przepisów BHP, PPOŻ i prawa pracy
• umiejętność prowadzenia szkoleń i audytów wewnętrznych
• dobra organizacja pracy i komunikatywność
• znajomość pakietu MS Office
• czynne prawo jazdy kat. B
• uprawnienia inspektora PPOŻ – mile widziane
• otwartość na naukę i rozwój w obszarze kadr i płac

OFERUJEMY: Co oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• możliwość realnego wpływu na bezpieczeństwo organizacji
• spokojne wdrożenie i przekazanie obowiązków (obecna osoba planuje stopniowe przejście na emeryturę)
• możliwość zdobycia doświadczenia w kadrach i płacach
• długofalową współpracę i rozwój kompetencji
• przyjazne środowisko pracy