Lider/ka Zespołu / Agent/ka Nieruchomości

Lider/ka Zespołu / Agent/ka Nieruchomości

Miejsce pracy: Katowice

Twój zakres obowiązków

Sprzedawaj nieruchomości. Rozwijaj ludzi. Buduj zespół na własnym doświadczeniu.

Masz doświadczenie jako agent nieruchomości i chcesz rozwijać własny zespół?

A może zarządzasz ludźmi, odpowiadasz za sprzedaż lub prowadzisz biznes w innej branży i myślisz o przyszłości w nieruchomościach?

Zapraszamy obie grupy.

W Tekton Property Team Leader pozostaje aktywnym agentem. Prowadzi własne transakcje, a jednocześnie pomaga początkującym osobom nauczyć się zawodu: pozyskiwać klientów, prowadzić spotkania, negocjować i bezpiecznie przeprowadzać transakcje.

Nie pracowałeś/aś wcześniej w agencji nieruchomości? To nie zamyka drogi do aplikowania. Zaczniesz od pracy agenta w procesie wdrożenia, pod opieką naszego obecnego Team Leadera. Dopiero po zdobyciu praktyki i potwierdzeniu wyników możesz przejść do rozwijania własnego zespołu.

Nie obiecujemy stanowiska lidera za samo doświadczenie managerskie ani za ukończenie szkolenia. Oferujemy możliwość zbudowania kompetencji, na których ta rola powinna się opierać.

Jako Team Leader będziesz:

▪️aktywnie pozyskiwać nieruchomości i klientów — inicjować kontakt telefoniczny, umawiać spotkania i wracać do wcześniejszych rozmów;

▪️prowadzić własne transakcje równolegle z rozwijaniem zespołu — rozpoznawać potrzeby klientów, negocjować warunki współpracy i przeprowadzać ich przez proces sprzedaży lub zakupu nieruchomości;

▪️pracować ze wspólną bazą klientów, dbać o aktualność informacji w CRM i rozwijać znajomość swojego lokalnego rynku;

▪️współpracować z innymi agentami oraz zespołami wsparcia Tektonu przy obsłudze klientów i realizacji transakcji;

▪️docelowo wdrażać i rozwijać zespół 3–6 początkujących agentów, dopasowując liczbę podopiecznych i zakres wsparcia do ich etapu rozwoju oraz swoich możliwości mentoringowych;

▪️pokazywać w praktyce, jak pozyskiwać klientów, prowadzić rozmowy i przygotowywać się do spotkań, dawać przykład własnym działaniem, a nie tylko wyznaczać cele;

▪️towarzyszyć początkującym agentom w pierwszych spotkaniach pozyskowych, prezentacjach nieruchomości i transakcjach;

▪️pomagać agentom planować codzienną aktywność, analizować ich wyniki i rozpoznawać, na którym etapie potrzebują wsparcia;

▪️prowadzić krótkie treningi, omawiać rozmowy i spotkania, udzielać konkretnego feedbacku oraz sprawdzać, czy przekłada się on na poprawę działania;

▪️stopniowo przekazywać agentom odpowiedzialność i rozwijać ich samodzielność, uczyć skutecznej, odpowiedzialnej pracy, zamiast wykonywać ją za nich.

Nasze wymagania

Szukamy osób, które chcą osiągać własne wyniki i potrafią zainteresować się rozwojem drugiego człowieka.

Będziesz do nas pasować, jeżeli:

▪️ aktywnie szukasz klientów i nie oczekujesz, że sama marka lub marketing wykonają za Ciebie pracę sprzedażową;

▪️ potrafisz działać systematycznie, również gdy wcześniejsze próby nie przyniosły rezultatu;

▪️ umiesz słuchać, rozpoznawać potrzeby i proponować rozwiązania;

▪️ bierzesz odpowiedzialność za swoje działania, dotrzymujesz ustaleń i potrafisz przyznać, że czegoś jeszcze nie wiesz;

▪️ przyjmujesz feedback oraz potrafisz zmienić sposób pracy;

▪️chcesz rozwijać ludzi poprzez praktykę, a nie wyłącznie rozliczać ich z wyniku.

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu handlowców, prowadzeniu treningów lub udzielaniu feedbacku; samodzielne pozyskiwanie klientów; praca z CRM i analiza wyników; znajomość lokalnego rynku; otwartość na narzędzia cyfrowe i AI wspierające organizację pracy.
• Nie oczekujemy, że będziesz mieć wszystkie te kompetencje na starcie. Chcemy wiedzieć, co już potrafisz, a czego potrzebujesz się nauczyć.

To oferujemy

• Praktyczne wdrożenie i rozwój. Osobom wchodzącym do branży zapewniamy szkolenie i pracę pod opieką Team Leadera. Doświadczonym agentom, poznanie naszego modelu, narzędzi i standardów oraz przygotowanie do pracy z zespołem.
• Zaplecze do pracy z klientami. CRM, wspólną bazę, wsparcie prawne, marketingowe, fotograficzne i graficzne dla pozyskanych nieruchomości oraz współpracę z ekspertami kredytowymi, ubezpieczeniowymi i inwestycyjnymi.
• Narzędzia wspierające naukę i działanie. Materiały szkoleniowe, praktyczne treningi, symulacje rozmów z klientami i rozwiązania cyfrowe wspierające codzienną pracę.
• Możliwość rozwoju bez konieczności budowania całego zaplecza firmy od początku. Możesz koncentrować się na klientach, własnej sprzedaży i rozwijaniu ludzi.
• Współpracę bez opłat za samo bycie agentem Tekton Property oraz bez zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy. Chcemy, żebyś pozostawał/a z nami ze względu na wartość współpracy.

Benefity

• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• szkolenia wdrożeniowe
• udział w branżowych konferencjach
• konkursy
• eventy
• Firmowa drużyna sportowa

Aplikuj, jeżeli myślisz w ten sposób

„Nie mam klientów? Szukam źródła nowych kontaktów i zaczynam działać”.

„Ktoś w moim zespole sobie nie radzi? Sprawdzam, gdzie jest problem, pokazuję sposób działania i wracam do efektu”.

„Mam doświadczenie managerskie, ale nie znam nieruchomości? Najpierw chcę nauczyć się tej pracy, żeby później odpowiedzialnie uczyć innych”.

„Dostałem/am feedback? Sprawdzam, co mogę dzięki niemu poprawić”.

Właśnie takiej przedsiębiorczej postawy szukamy!

Wybierz rozwój w Najlepszym Biurze Nieruchomości w Polsce :

2025 - International Businesswoman Awards 2025

2025 - Nominacja do nagrody Wizjery Morizon 25

2025, 2024 - Lider Jakości PRO Otodom

2021, 2024 - Według prestiżowego magazynu "Businesswoman & life"

2020 - Najlepsze Biuro Nieruchomości w Polsce według Otodom

Przekonaj się, jak inspirujące może być uczestnictwo w naszych eventach!

FILM

FILM

FILM

FILM

Nie aplikuj, jeżeli

To nie będzie właściwa współpraca, jeżeli…

Szukasz wyłącznie zarządzania bez własnej sprzedaży; oczekujesz zespołu od pierwszego dnia mimo braku praktyki agenta; nie chcesz aktywnie pozyskiwać klientów albo potrzebujesz stałego wynagrodzenia niezależnego od wyników.

Nie będzie nam też po drodze, jeżeli stanowisko lidera rozumiesz wyłącznie jako delegowanie i kontrolę, bez czasu na wspólną pracę z początkującymi osobami.

Brak doświadczenia w nieruchomościach nie jest przeszkodą w aplikowaniu. Brak gotowości do nauczenia się pracy agenta — tak.

Wolimy powiedzieć to otwarcie teraz, niż stworzyć wzajemnie błędne oczekiwania.

Rozwój: Agent → Team Leader → Manager → Partner

Jeżeli zaczynasz spoza branży, Twoim pierwszym celem jest samodzielna praca agenta: pozyskiwanie ofert, prowadzenie klientów i skuteczne przeprowadzanie transakcji.

Kolejnym krokiem jest przygotowanie do rozwijania innych. Gotowość do TL oceniamy na podstawie własnych wyników, jakości pracy, stosowania standardów i umiejętności uczenia początkujących osób.

Liczy się nie tylko to, czy sam/a potrafisz sprzedać. Ważne również, czy umiesz wyjaśnić, jak to robisz, rozpoznać problem drugiej osoby i pomóc jej poprawić działanie.

Dalsza ścieżka może prowadzić do roli Managera i Partnera Tekton Property

Benefity

Rozwój kompetencji sprzedażowych i inwestycyjnych, dostęp do wiedzy ekspertów, wydarzenia Tekton Summit, spotkania integracyjne, firmowe drużyny sportowe, konkursy oraz program rekomendacji agentów.

Samodzielnie organizujesz swój kalendarz, ale odpowiadasz za ustaloną aktywność, obsługę klientów, a jako TL również za czas poświęcony zespołowi.

Elastyczność nie oznacza pracy wyłącznie wtedy, gdy pojawi się wolna chwila. Oznacza samodzielne planowanie i dotrzymywanie zobowiązań.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Nie chcemy marnować Twojego czasu. Nasz proces jest konkretny, przejrzysty i dynamiczny. Możesz rozpocząć współpracę nawet w ciągu 2 tygodni od wysłania aplikacji.

• Analiza aplikacji

Zapoznajemy się z Twoim CV i doświadczeniem oraz dokonujemy wstępnej selekcji (max 48h).

• Pierwsze spotkanie rekrutacyjne

Poznajemy się, rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i o tym, jak naprawdę wygląda praca Agenta w Tekton Property. Jeśli wspólnie uznamy, że chcemy iść dalej, otrzymasz krótkie zadania do samodzielnego wykonania do końca tygodnia.

• Spotkanie z Team Leaderem (dla osób bez doświadczenia w nieruchomościach) lub członkiem zarządu (dla osób z doświadczeniem)

W najbliższy poniedziałek spotkasz się z Team Leaderem zespołu. Porozmawiacie o wykonanych zadaniach, a Ty zaprezentujesz przygotowaną przez siebie pierwszą ofertę nieruchomości.

• Tydzień szkolenia wstępnego

Od wtorku rozpoczynasz intensywne szkolenie online. Po poszczególnych częściach sprawdzisz zdobytą wiedzę w krótkich testach, a na zakończenie zweryfikujesz swoje umiejętności w praktycznej symulacji rozmowy z klientem.

• Decyzja i rozpoczęcie współpracy

Po pozytywnym ukończeniu szkolenia wstępnego otrzymasz umowę i rozpoczniesz współpracę z Tekton Property. Od tego momentu otrzymujesz dostęp do naszego zaplecza, narzędzi i wsparcia oraz przechodzisz do kolejnego etapu wdrożenia, w którym nauka łączy się już z realną pracą z klientami i możliwością zarabiania.

W Tekton Property nie pobieramy opłat za samą przynależność do zespołu. Stawiamy na prawdziwe partnerstwo: zarabiamy wtedy, gdy wspólnie robimy transakcje. Dlatego zależy nam nie na tym, żeby mieć jak najwięcej Agentów, ale żeby osoby, które do nas dołączają, miały warunki, narzędzia i wsparcie pozwalające im rozwijać swoje kompetencje, osiągać coraz lepsze wyniki i zwiększać swoje zarobki. Twój sukces jest również naszym sukcesem.

Jeśli właśnie takiego partnera szukasz do rozwoju swojej kariery w nieruchomościach, wyślij nam swoją aplikację!

Tekton Property

W Tekton Property wierzymy, że nieruchomości to coś więcej niż transakcje.

To jedne z najważniejszych decyzji życiowych naszych klientów, dlatego szukamy ludzi, którzy chcą doradzać odpowiedzialnie, lokalnie i długoterminowo.

Jeśli chcesz być nie tylko agentem, ale ekspertem i partnerem w decyzjach klientów, zapraszamy do zespołu Tekton Property. Przekonaj się, jak Twoja pasja do nieruchomości może stać się inspiracją dla naszej wspólnej misji.

W Tekton Property budujemy relacje na solidnych fundamentach.

Chcesz poznać nas lepiej przed wysłaniem CV? Wejdź na naszą stronę i zobacz, jak pracujemy.

„Administratorem Twoich danych osobowych jest Tekton Capital Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-180), ul. Knyszyńska 16A/2, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000624391. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz oceny Twoich kwalifikacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Twoje dane będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od momentu złożenia aplikacji. W tym czasie możliwe będzie ich przetwarzanie zarówno w kontekście bieżącej rekrutacji, jak i przyszłych ofert pracy. Możesz wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie. Masz prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Twoje dane będą udostępniane dostawcom systemów rekrutacyjnych, z którymi współpracujemy, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności dostępnej na naszej stronie internetowej. W przypadku pytań dotyczących przetwarzania danych osobowych, prosimy o kontakt pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.”