Audytor Wewnętrzny / Audytorka Wewnętrzna

Audytor Wewnętrzny / Audytorka Wewnętrzna

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie zadań audytowych o charakterze zapewniającym i doradczym, mających na celu ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w jednostce, zgodnie z art. 272 ust. 1–2 ustawy o finansach publicznych.
• Opracowywanie projektu rocznego planu audytu na podstawie analizy ryzyka oraz realizacja zadań audytowych zgodnie z zatwierdzonym planem audytu, zgodnie z art. 283 ust. 1–4 ustawy o finansach publicznych.
• Przeprowadzanie audytów pozaplanowych w uzasadnionych przypadkach, zgodnie z art. 283 ust. 2 ustawy o finansach publicznych.
• Sporządzanie sprawozdania z wykonania planu audytu za rok poprzedni, zgodnie z art. 283 ust. 5 ustawy o finansach publicznych.
• Monitorowanie realizacji zaleceń oraz rekomendacji wydanych w wyniku przeprowadzonych zadań audytowych.
• Wspieranie kierownika jednostki w realizacji celów i zadań poprzez systematyczną ocenę kontroli zarządczej oraz wykonywanie czynności doradczych, zgodnie z art. 272 ust. 1 ustawy o finansach publicznych.
• Prowadzenie dokumentacji audytowej zgodnie ze standardami audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych, o których mowa w art. 273 ustawy o finansach publicznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Powyżej 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Kwalifikacje określone w art. 286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• Znajomość standardów audytu wewnętrznego oraz przepisów prawa
• Wiedza w obszarze: finansów publicznych, dyscypliny finansów publicznych, rachunkowości, administracji publicznej, kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych, funduszy unijnych oraz standardów i procedur obowiązujących w obszarze audytu wewnętrznego
• Umiejętność myślenia analitycznego, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz pracy w zespole
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz bardzo dobra organizacja pracy

To oferujemy

• System premiowania i 13 pensję
• Pracę w zgranym, otwartym na współpracę zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego, poprzez udział w szkoleniach i ciekawych projektach
• Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pracy pomiędzy godzinami 7:00-10:00)
• Pracę hybrydową: 8 dni w biurze w miesiącu i pozostałe dni pracy z domu
• Dobre narzędzia pracy i rozwiązania z obszaru IT
• Nowoczesne i ergonomiczne biuro w dogodnej lokalizacji
• Dodatkowe dni urlopu (urodzinowy, prozdrowotny)

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• dodatkowy urlop

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatkami i Kandydatami, których doświadczenie i kompetencje najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska.

CENTRUM PROJEKTÓW POLSKA CYFROWA

Budujemy nowoczesną, cyfrową Polskę - przyjazną wszystkim obywatelom.

Umożliwiamy organizacjom, instytucjom i firmom pozyskiwanie środków z funduszy Unii Europejskiej na realizację projektów, które przenoszą Polskę z ery papierowej do ery cyfrowej.

Finansujemy budowę infrastruktury, dzięki której każdy z nas, w każdym miejscu naszego kraju będzie miał dostęp do szybkiego internetu, walczymy z biurokracją i wspieramy rozwój e-usług w administracji oraz uczymy Polaków jak korzystać z najnowszych technologii.

Naszą wizją jest Polska w pełni cyfrowa, w której wszyscy obywatele mają dostęp do nowoczesnych rozwiązań informatycznych i swobodnie z nich korzystają.

Administratorem Danych Osobowych jest Centrum Projektów Polska Cyfrowa z siedzibą w Warszawie (kontakt: ul. Spokojna 13a, 01-044 Warszawa, tel. 0-22 315 23 40). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pan/Pani skontaktować się listownie na adres wskazany powyżej lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane dla celów przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz dla celów przeprowadzenia przyszłych rekrutacji jeżeli wyrazi Pan/Pani stosowną zgodę. Dane osobowe w zakresie wynikającym z obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, określonego w art. 22(1) § 1 kodeksu pracy przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej zwane: RODO) oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jako że jest to niezbędne do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem ewentualnej umowy o pracę. W przypadku gdy w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą informacje wykraczające poza zakres wynikający z art. 22(1) § 1 kodeksu pracy jak również w przypadku gdy wyrazi Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie stanowił art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a dla szczególnych kategorii danych (o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO) art. 9 ust. 2 lit. a RODO, tj. zgoda osoby, której dane dotyczą. W ramach rekrutacji zbieramy Pani/Pana publicznie dostępne dane z portalu LinkedIn. Są to upublicznione przez Pana/Panią na tym portalu informacje dotyczące Pana/Pani doświadczenia zawodowego, zajmowanych stanowisk, wykształcenia, publikacji oraz znajomości języków obcych. Twoje dane mogą być również przekazywane przez pracowników CPPC w ramach Programu Poleceń. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich dalszego przetwarzania. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych przysługuje Panu/Pani prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych kandydata w kolejnych rekrutacjach, dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego objętego niniejszym ogłoszeniem. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie osoby zatrudnione przez Administratora lub agencje rekrutacyjne współpracujące z Administratorem przy przeprowadzeniu procesu rekrutacji oraz podmioty prowadzące portale rekrutacyjne, za pośrednictwem których można złożyć dokumenty aplikacyjne, na podstawie zawartych stosownych umów powierzenia przetwarzania danych. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych w tym w/w zakresie będzie brak możliwości udziału Pani/Pana w prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza zakres wskazany w art. 22(1) § 1 kodeksu pracy jest dobrowolne i odmowa ich podania nie będzie miała negatywnego wpływu na Pani/Pana udział w prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym. W związku z przetwarzaniem danych wobec Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany.