Specjalista/-ka ds. HR (również z orzeczeniem)
Pełny etat
Manpower
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Współpraca przy projektach HR, przygotowanie raportów i analiz HR dotyczących rotacji, absencji pracowników itp.
- Wsparcie w wprowadzaniu globalnych rozwiązań poprawiających efekty pracy pracowników oraz rozwijania ich potencjału
- Koordynacja działań szkoleniowych, monitorowanie realizacji szkoleń oraz aktualizacja ścieżek rozwojowych
- Przygotowywanie analiz i materiałów na potrzeby kadry zarządzającej
- Obsługa pracowników w zakresie dokumentacji HR oraz wsparcie procesów onboardingu i offboardingu
- Wsparcie przy przeprowadzaniu procesów audytów
- Mile widziane wykształcenie wyższe związane z prawem, administracją, socjologią, psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności pracy w programie Excel na poziomie średnio zaawansowanym
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość prawa pracy
- Dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji, samodzielność, dobra organizacja pracy
- Znajomość programu SuccessFactors będzie dodatkowym atutem
- Mile widziane kilkuletnie doświadczenie w działach HR, również z obszaru branży produkcyjnej
- Mile widziane prawo jazdy kategorii B i dyspozycyjność do wyjazdu w ciągu 1 dnia na zakład produkcyjny
- Praca na cały etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem zależnym od doświadczenia
- Praca od poniedziałku do piątku w systemie hybrydowym, wolne weekendy
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku pracy
- Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
WYMAGANIA:
OFERUJEMY:
Oferta pracy dodana 4 dni temu
Powiązane wyszukiwania