Inspektor/inspektorka ds. utrzymania drogi

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,

• krajowe wyjazdy służbowe z wykorzystaniem środków transportu publicznego i samochodów służbowych - prowadzenie samochodu służbowego (nieprzystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową)

• wysiłek fizyczny (m. in. przemieszczanie się po administrowanych drogach, podnoszenie, dźwiganie, przenoszenie np. znaków itp.).

• zagrożenie korupcją,

• praca w terenie,

• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, pod ruchem
  (na administrowanych drogach), na wysokości, w hałasie.

 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych, brak przystosowania dla osób niepełnosprawnych,

• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,

• praca w terenie na realizowanych budowach, konieczność przebywania na wysokościach, pod ruchem (na drogach) i w hałasie,

• przy pracy możliwy kontakt z: zapyleniem, wysoką temperaturę,

• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac,
• bariery architektoniczne - brak windy,
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

„Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie

 

• uczestniczy w przygotowaniu dokumentacji związanej z prowadzeniem letniego i zimowego utrzymania dróg
• uczestniczy w przygotowaniu dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych z zakresu bieżącego utrzymania dróg oraz uczestniczy w komisjach odbioru robót zlecanych
• współpracuje z pracownikami Obwodów Drogowych przy dokonywaniu objazdów dróg i kontroli prowadzonych robót oraz przeglądów obiektów inżynierskich
• współpracuje w tworzeniu planów robót krótko i średniookresowych przesyłanych do Oddziału
• współpracuje z właściwymi służbami, szczególnie z Policją i Strażą Pożarną
• współuczestniczy w prowadzeniu spraw z zakresu likwidacji szkód komunikacyjnych
• uczestniczy w przygotowaniu projektów decyzji administracyjnych w sprawach: zajęcia pasa drogowego oraz kar za jego zajęcie, przywrócenia do stanu poprzedniego pasa drogowego, a także kar za wybudowanie lub przebudowę zjazdu bez zezwolenia

WYMAGANIA:

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość aktów prawnych: ustawy o drogach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo o ruchu drogowym
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe; rzetelność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. - link do wzoru oświadczenia:
• prawo jazdy kat. B
• Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie o profilu drogowym lub drogowo - mostowym lub mostowym lub budowlanym lub transportowym
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa lub administracji publicznej
• znajomość aktów prawnych: ustawy Prawo zamówień publicznych

OFERUJEMY:

Pracownikom oferujemy:

• ruchomy czas pracy
• możliwość indywidualnego rozkład czasu pracy
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• możliwość zakupu abonamentów sportowych
• stojaki na rowery na terenie urzędu
• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne
• nagrody jubileuszowe
• odprawy emerytalne i rentowe
• dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom mianowanym
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych)
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych