Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Kierownik Referatu Przestrzenno-Inwestycyjnego

URZĄD MIASTA I GMINY CZŁOPA

Kierownik Referatu Przestrzenno-Inwestycyjnego

Miejsce pracy: Człopa

Twój zakres obowiązków

Jako Kierownik komórki organizacyjnej – Referat Przestrzenno-Inwestycyjny:

Pełnienie funkcji kierownika ww. komórki.

Sprawowanie nadzoru nad podległymi pracownikami.

Wykonywanie czynności zwierzchnika służbowego względem podległych pracowników w komórce.

Współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań komórki.

Udział w pracach komisji przetargowej przy realizacji zadań komórki.

Przygotowanie i aktualizowanie uchwał rady miejskiej i zarządzeń burmistrza w obszarach działania komórki.

Nadzór nad opracowywaniem wniosków do projektu budżetu oraz projektów planów finansowych w zakresie związanym z działalnością komórki.

Realizacja budżetu gminy w zakresie zadań komórki, w tym sporządzanie niezbędnych dokumentów, sprawozdań, rozliczeń, itp.

Uczestniczenie w zebraniach i spotkaniach z mieszkańcami związanych z działaniami realizowanymi przez komórkę.

Wykonywanie czynności sprawozdawczych do GUS z realizacji zadań komórki.

Jako Kierownik Referatu Przestrzenno-Inwestycyjnego:

zadania wynikające z postanowień Regulaminu organizacyjnego dla kadry kierowniczej,

opracowywanie aktów prawa regulujących sprawy z zakresu powierzonych zadań referatowi i ich aktualizacji,

dokonywanie na bieżąco oceny ważności obowiązujących aktów prawnych na poziomie gminy pod kątem oceny ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa,

udział w pracach komisji przetargowej działającej w oparciu o Prawo zamówień publicznych,

współpraca przy przeprowadzaniu postępowań w ramach zamówień publicznych,

koordynacja czynności oraz nadzór nad projektami realizowanymi ze środków zewnętrznych,

koordynowanie i realizacja zadań w zakresie budowy, rozbudowy, modernizacji, remontów kapitalnych obiektów o charakterze użyteczności publicznej w tym urządzeń komunalnych oraz obiektów administracyjnych,

współpraca przy realizacji zadań bieżących i inwestycyjnych w jednostkach pomocniczych gminy w ramach funduszu sołeckiego,

przygotowanie, prowadzenie i nadzorowanie inwestycji i remontów na terenie gminy,

opracowywanie projektów dokumentów strategicznych dla gminy, w tym w szczególności strategii,

prowadzenie ewidencji dokumentów własnych i obcych, stanowiących o kierunkach rozwoju gminy,

analizowanie gminnych potrzeb drogowych i mostowych pod kątem inwestycyjnym i remontowym,

współpraca przy utrzymaniu właściwego stanu technicznego dróg gminnych i obiektów mostowych, ich nawierzchni i oznakowania,

przygotowanie projektu planu budżetu w zakresie budowy, modernizacji, utrzymania i ochrony dróg i obiektów mostowych,

przygotowanie warunków zamówienia publicznego na zadania drogowe i mostowe, uczestnictwo w jego przeprowadzaniu oraz nadzór nad realizacją i odbiorem zadań drogowych,

prowadzenie ewidencji dróg, obiektów mostowych i przepustów oraz udostępnianie ich na żądanie uprawnionym organom,

przeprowadzanie okresowych kontroli stanu dróg i drogowych obiektów inżynierskich,

ze szczególnym uwzględnieniem ich wpływu na stan bezpieczeństwa ruchu drogowego,

współpraca na etapie projektowania i wykonawstwa z firmami realizującymi projekty i roboty budowlane, koncepcje, uzgodnienia i analizy w zakresie inwestycji i remontów na drogach gminnych, nadzór nad dokumentacją, w szczególności książkami dróg i obiektów mostowych,

nadzorowanie i odbiór robót w zakresie inwestycji oraz remontów dróg gminnych,

wsparcie w procesie opisu przedmiotu zamówienia, programów funkcjonalnych, dokumentów i załączników do postępowań przetargowych związanych z drogami gminnymi i pozostałymi drogowymi obiektami inżynierskimi,

wykonywanie innych poleceń wydawanych przez przełożonego,

wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających

z poleceń lub upoważnień burmistrza.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce.
  • Co najmniej trzy lata stażu pracy lub wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku.
  • Obywatelstwo polskie.
  • Pełna zdolność do czynności prawnych.
  • Korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Mile widziane

  • Wykształcenie wyższe z zakresu budownictwa, drogownictwa, planowania przestrzennego, administracji lub pokrewne.
  • Minimum roczny staż pracy na stanowiskach kierowniczych lub urzędniczych.
  • Znajomość przepisów prawa, m.in. ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa zamówień publicznych.
  • Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.
  • Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

  • Prosimy zapoznać się z pełną ofertą ogłoszenia, w tym z wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi.
  • Pełna oferta ogłoszenia o naborze dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem:
  • Praca wymagająca wymuszoną pozycję ciała; praca biurowa, w zespole; stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Urzędu przy ul. Strzeleckiej 2, na parterze; ogrzewanie centralne budynku; biuro wyposażone w urządzenia techniczne; praca przy monitorze ekranowym pow. 4 godz.; pomieszczenie oświetlone światłem sztucznym. Praca w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo; praca od poniedziałku do piątku). Bezpośredni kontakt z osobami. Przewidywane wyjazdy służbowe w obszarze gminy oraz poza nią. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
  • Przewidywany termin zatrudnienia: od zaraz; nie później niż od 1 grudnia 2026 r.
  • W naborze wziąć może udział każda chętna osoba niezależnie od płci. Nazwa stanowiska urzędniczego wynika z przepisów rozporządzenia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Urząd zapewnia neutralność pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiega w sposób niedyskryminujący.
  • W Urzędzie obowiązuje Regulamin wynagradzania wprowadzony zarządzeniem Nr KJ.Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl z dnia 12 marca 2026 r. dostępny w BIP.

Klauzula informacyjna jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem:

Oferta pracy dodana 3 dni temu