Pracownik magazynu-hurtownia motoryzacyjna BICAR zatrudni magazyniera
5650 - 7000 złBicar z siedzibą w Białymstoku przy ul. Bocznej 2c jest istniejącym na rynku od 2005r., dynamicznie rozwijającym się importerem i dystrybutorem części zamiennych do samochodów marki FORD.
W ofercie naszej firmy posiadamy części samochodowe, oleje, akcesoria, kosmetyki i wiele innych produktów związanych z motoryzacją.
Prowadzimy sprzedaż części samochodowych, zarówno stacjonarnie, jak i wysyłkowo.
To co nas wyróżnia, to przede wszystkim zaangażowani ludzie, którzy tworzą firmę Bicar.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby młodej, chętnej do pracy na stanowisku - magazynier.
Kogo poszukujemy:
osób potrafiących słuchać ludzi,
lubiących uczyć się nowych rzeczy,
potrafiących rozwiązywać problemy,
z dużym entuzjazmem i zaangażowaniem.
Wymagania:
Znajomość budowy pojazdów oraz części samochodowych,
Dobre zdolności komunikacyjne,
Łatwość nawiązywania kontaktów,
Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie.
Zakres obowiązków:
Przyjmowanie dostaw na magazyn
Wydawanie towarów z magazynu
Dbanie o porządek na magazynie
Pakowanie zamówionego asortymentu do wysyłki
Aktywne uczestniczenie w budowaniu oferty firmy.
Oferujemy:
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę, lub w przypadku studentów - możliwa umowa zlecenie,
Profesjonalne narzędzia pracy,
Możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
Pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole,
Zniżki pracownicze na części i akcesoria samochodowe oraz motocyklowe,
Wsparcie na każdym etapie wdrożenia do pracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
W celu spełnienia obowiązku informacyjnego Bicar informuje, iż:
1.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych.
2.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych wskazanych w katalogu danych osobowych, które pracodawca, zgodnie z Kodeksem Pracy, może żądać od osoby ubiegającej się o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust.2 lit. h RODO. W pozostałych przypadkach podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą art. 6 ust. 1 lit. a RODO i art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
3.Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacji. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla realizacji ww. celów, jednak nie dłużej niż do momentu wycofania zgody przez osobę, której dane dotyczą.