Starszy specjalista / Starsza Specjalistka ds. równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi (k/m)

Starszy specjalista / Starsza Specjalistka ds. równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• koordynacja realizacji i monitorowanie postępów realizacji Planu Równości Płci (GEP),
• przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i innym zachowaniom niepożądanym, w tym przemocy ze względu na płeć,
• opracowywanie i aktualizacja procedur związanych z równym traktowaniem, przeciwdziałaniem mobbingowi, dyskryminacji i innym zachowaniom niepożądanym ze względu na płeć,
• opracowywanie, aktualizacja i monitorowanie stosowania procedur związanych z równym traktowaniem, przeciwdziałaniem mobbingowi, dyskryminacji i innym zrachowaniom niepożądanym,
• opiniowanie regulaminów, procedur pod kątem zgodności z zasadą równego traktowania,
• monitoring wskaźników kadrowych w w/w zakresie,
• przeprowadzanie okresowych analiz i monitoringu wskaźników kadrowych pod kątem występowania potencjalnych nierówności, w tym analiza danych dotyczących struktury zatrudnienia, itp.,
• identyfikowanie potencjalnych nierówności, przygotowywanie rekomendacji działań naprawczych,
• przygotowywanie materiałów edukacyjnych, prowadzenie kampanii informacyjnych adresowanych do pracowników CIOP-PIB, w zakresie swoich kompetencji,
• organizacja i prowadzenie szkoleń i warsztatów adresowanych do pracowników CIOP-PIB, w zakresie powierzonych zadań i posiadanych kompetencji,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi CIOP-PIB w zakresie realizacji zadań związanych z GEP oraz polityką rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy,
• pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników w sprawach dotyczących równego traktowania i zgłaszania zachowań niepożądanych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe magisterskie, na kierunkach: psychologia, socjologia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, bezpieczeństwo pracy, prawo,
• minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku samodzielnym w obszarze związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi, równym traktowaniem, przeciwdziałaniem mobbingowi, zarządzaniem projektami HR,
• znajomość przepisów prawa pracy z zakresu mobbingu, dyskryminacji, równego traktowania, ochrony dóbr osobistych pracowników,
• znajomość zagadnień dotyczących Planu Równości Płci (Gender Equality Plan),
• znajomość metod prowadzenia analiz i monitorowania wskaźników HR związanych z równym traktowaniem,
• doświadczenie w opracowywaniu, wdrażaniu i/lub monitorowaniu polityk, strategii lub programów z zakresu równego traktowania, przeciwdziałania mobbingowi, zarządzania różnorodnością lub dobrostanu pracowników,
• wysokie kompetencje komunikacyjne, odporność na stres i wysokie standardy przy zachowaniu dyskrecji.

Mile widziane

• doświadczenie pracy w jednostce sektora publicznego, uczelni lub w instytucie badawczym,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i/lub warsztatów,
• doświadczenie pracy w kadrach,
• praktyczne umiejętności mediacyjne i deeskalowania konfliktów
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z literatury i wytycznych europejskich.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w Instytucie badawczym,
• pracę zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy, przy czym preferowane jest zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. 3/4 lub 3/5 etatu. (w odpowiedzi na pytania dodatkowe prosimy o wskazanie preferowanego wymiaru czasu pracy, w jakim kandydat/kandydatka chciał(a)by podjąć zatrudnienie)
• możliwość pracy zdalnej uzgodnionej w wymiarze 1 dnia w tygodniu oraz okazjonalnej w wymiarze 24 dni w ciągu roku,
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w podnoszeniu kwalifikacji,
• możliwość podjęcia studiów podyplomowych z zakresu BHP w CIOP-PIB na preferencyjnych warunkach,
• atrakcyjny pakiet socjalny,
• dofinansowanie kosztów wypoczynku,
• dofinansowanie do pakietu medyczny dla pracownika, osoby towarzyszącej oraz dzieci,
• dyżur lekarza na miejscu w siedzibie Instytutu,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie pakietu sportowego Multisport dla pracownika, osoby towarzyszącej oraz dzieci,
• parking dla pracowników.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci

Etapy rekrutacji

• Zapoznanie się kandydatata z ofertą
• Wysłanie CV
• Rozmowa z kandadatem
• Zaproszenie do współpracy

Dodatkowe Informacje

Aplikację należy składać drogą elektroniczną za pomocą przycisku Aplikuj.

Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone nie później niż po roku od zakończenia postępowania rekrutacyjnego.

Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy

Jesteśmy państwową placówką prowadzącą badania naukowe i działania rozwojowe w celu wypracowania nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych na rzecz ochrony pracy w dziedzinie bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii. Mamy uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora i doktora habilitowanego w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwa i energetyki. Działamy na rzecz rozwoju nauki – zarówno prowadząc badania i doskonaląc swoją wiedzę, jak też kształcąc innych. Nasza kadra naukowa prowadzi zajęcia dla studentów studiów podyplomowych Centrum Edukacji CIOP-PIB. Organizujemy konferencje, warsztaty i seminaria popularyzujące wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pracy. Wydajemy prasę branżową. Współpracujemy z instytucjami na szczeblu krajowym, europejskim i międzynarodowym. Angażujemy dzieci, artystów - grafików, amatorów sztuki filmowej – wszystko po to, aby przesłanie o bezpiecznej pracy docierało jak najdalej, do jak najszerszego grona odbiorców.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w: Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.