Strażnik Straży Gminnej Gminy Suchy Las

Strażnik Straży Gminnej Gminy Suchy Las

Miejsce pracy: Suchy Las (pow. poznański)

Twój zakres obowiązków

Praca na stanowisku strażnika straży gminnej polega na wykonywaniu czynności zarówno w Komendzie Straży, jak i na obszarze całej Gminy Suchy Las, realizacji zadań w zakresie ochrony porządku publicznego wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, w szczególności: ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego (w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym), współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, zabezpieczania miejsc przestępstwa, katastrofy lub innych zdarzeń, ochrona porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych. Od strażników wymagana jest znajomość obowiązujących przepisów prawa i ścisłe przestrzeganie postanowień Regulaminu Straży Gminnej Gminy Suchy Las.

Nasze wymagania

a) obywatelstwo polskie,

b) ukończone 21 lat,

c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

d) wykształcenie co najmniej średnie,

e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

f) nieposzlakowana oraz nienaganna opinia,

g) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,

h) uregulowany stosunek do służby wojskowej,

i) przestrzeganie zasad ujętych w „Standardach ochrony małoletnich w Urzędzie Gminy Suchy Las” wprowadzonych Zarządzeniem nr 130/2024 Wójta Gminy Suchy Las z dnia 13 sierpnia 2024 r. w oparciu o art. 22b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 110 ze zm.).

j) ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych, o którym mowa

w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1511) lub oświadczenie o gotowości jego ukończenia w ciągu 12 miesięcy od daty zatrudnienia. Szkolenie realizowane jest przez Studium Szkolenia Specjalistycznego Służb Mundurowych w Gdańsku,

k) niezbędna wiedza z zakresu przepisów następujących aktów prawnych:

• ustawa o strażach gminnych oraz rozporządzenia wykonawcze,

• ustawa o samorządzie gminnym,

• Kodeks postępowania administracyjnego,

l) posiadanie prawa jazdy kat. B,

m) dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Internetu, poczty elektronicznej.

Mile widziane

a) doświadczenie w pracy na stanowisku strażnika gminnego, w służbach mundurowych lub w administracji publicznej,

b) posiadanie uprawnień do użycia środków przymusu bezpośredniego,

c) ukończony kurs udzielania pomocy przedmedycznej,

d) brak przeciwwskazań do kontaktu ze zwierzętami,

e) wiedza o Gminie Suchy Las i jej strukturach organizacyjnych,

f) umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu.

To oferujemy

a) praca w pełnym wymiarze etatu, przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

b) praca biurowa w siedzibie Komendy Straży Gminnej przy ul. Dworcowej 2 w Złotnikach oraz w terenie,

c) praca od poniedziałku do niedzieli w systemie zmianowym, zgodnie z obowiązującymi harmonogramami ustalonymi przez Komendanta Straży Gminnej, przy czym praca w niedziele występuje incydentalnie,

d) pierwsza umowa o pracę zawarta zostanie na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy,

e) jeśli kandydat nie posiada szkolenia podstawowego dla strażników gminnych jest zobowiązany do jego odbycia w ciągu 12 miesięcy od daty zatrudnienia. Szkolenie realizowane jest przez Studium Szkolenia Specjalistycznego Służb Mundurowych w Gdańsku.

Odbycie szkolenia i złożenie kończącego go egzaminu przed komisją egzaminacyjną powołaną przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gdańsku jest warunkiem koniecznym do dalszego zatrudnienia,

f) jeżeli kandydat dotychczas nie był zatrudniony na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne

Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny- opatrzony własnoręcznym podpisem,

b) życiorys (CV),

c) kwestionariusz dla osoby ubiegającej o zatrudnienie,

d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

e) kserokopie świadectw pracy/ dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

f) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, nieposzlakowanej oraz nienagannej opinii, sprawności pod względem fizycznym i psychicznym oraz w sprawie stosunku do służby wojskowej, oświadczenie o gotowości do ukończenia w ciągu 12 miesięcy od daty zatrudnienia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych – opatrzone własnoręcznym podpisem,

g) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy – opatrzona własnoręcznym podpisem.

Oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór kandydatów na stanowisko Strażnika Straży Gminnej Gminy Suchy Las”, należy składać w siedzibie Urzędu Gminy Suchy Las w Biurze Obsługi Interesanta lub w Biurze Kadr i Płac, pok. 113B, lub przesłać na adres: Urząd Gminy Suchy Las ul. Szkolna 13, 62-002 Suchy Las, w terminie do dnia 2 października 2026 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.

W przypadku chęci pozostawienia aplikacji na potrzeby ewentualnego przyszłego poszukiwania osób na umowę o pracę na zastępstwo lub umowę zlecenia prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli opatrzonej własnoręcznym podpisem (opcjonalnie):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich dla potrzeb ewentualnego poszukiwania osób na umowę o pracę na zastępstwo lub umowę zlecenia prowadzonego przez Administratora danych osobowych – Wójta Gminy Suchy Las z siedzibą w Suchym Lesie, ul. Szkolna 13, 62–002 Suchy Las, przez okres najbliższych 6 miesięcy.”

Informujemy, że w Urzędzie Gminy Suchy Las obowiązują:

1. Zasady bezpiecznej rekrutacji i zasady bezpiecznego nawiązywania współpracy

z kontrahentem ujęte w rozdziale II Standardów ochrony małoletnich w Urzędzie Gminy Suchy Las, stanowiących załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 130/2024 Wójta Gminy Suchy Las z dnia 13 sierpnia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Standarów ochrony małoletnich

w Urzędzie Gminy Suchy Las. Ze Standardami można się zapoznać na stronach BIP Urzędu Gminy Suchy Las:

2. Wewnętrzna procedura dokonywania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych przyjęta Zarządzeniem nr 148/2024 Wójta Gminy Suchy Las z dnia 13 września 2024 w sprawie ustalenia w Urzędzie Gminy Suchy Las wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z procedurą można się zapoznać na stronach BIP Urzędu Gminy Suchy Las:

1. Określenie stanowiska:

- strażnik straży gminnej,

- stanowisko przeznaczone dla kobiet i mężczyzn.

Informacja:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

Urząd Gminy Suchy Las

KP. 210.6.2026.1

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Suchy Las, ul. Szkolna 13

Wójt Gminy Suchy Las ogłasza nabór kandydatów

na stanowisko Strażnika Straży Gminnej Gminy Suchy Las

(2 stanowiska)

Link do ogłoszenia na BIP UGSL:

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.): 1. Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Suchy Las z siedzibą w Suchym Lesie, ul. Szkolna 13, 62–002 Suchy Las. 2. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres: ul. Szkolna 13, 62–002 Suchy Las. 3. Dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę, których podanie jest obowiązkowe tj. imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b oraz c RODO. W tym samym celu przetwarzana będzie informacja o niepełnosprawności. Jej podanie jest jednak nieobowiązkowe, ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu), w związku z art. 6 ust. 1 lit. c oraz 9 ust. 2 lit. b RODO. 4. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 6 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. 5. Pozostałe dane podane nadmiarowo w procesie rekrutacji, przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody, którą jest przekazanie tych danych podczas procesu rekrutacyjnego, a podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie, poprzez wysłanie wiadomości na adres wskazany powyżej, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a w zakresie pozostałych danych dobrowolne. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby wziąć udział w procesie rekrutacyjnym. Natomiast podanie informacji o niepełnosprawności jest nieobowiązkowe, ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu). 8. Dane osób, niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora. 9. W sytuacji uzyskania rekomendacji do zatrudnienia, dane osobowe w zakresie: imię, nazwisko, miejscowość zamieszkania będą umieszczone na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy oraz opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 10. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: • Jeżeli podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a lub b RODO: o prawo dostępu do treści danych o prawo do sprostowania danych o prawo do usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) o prawo do ograniczenia przetwarzania danych o prawo do przenoszenia danych • Jeżeli podstawią prawną jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO: o prawo dostępu do treści danych o prawo do sprostowania danych o prawo do ograniczenia przetwarzania danych • Osoba ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 11. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu. 12. Odbiorcami danych są podmioty: • Organy i instytucje oraz właściwe podmiotom administracji publicznej i samorządowej w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. • Firmy świadczącym usługi na rzecz ADO, a w szczególności w zakresie: ochrony danych osobowych, obsługi informatycznej. Przyjąłem/przyjęłam do wiadomości i akceptuję powyższe zasady …………………………………………………. OŚWIADCZENIE Ja niżej popisana/y …………………………..……………………..…………………………... świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że: – Posiadam / Nie posiadam* obywatelstwo polskie, – Posiadam / Nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych, – Korzystam / Nie korzystam* z pełni praw publicznych, – Nie byłam/em / Byłam/em* skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, – Posiadam / Nie posiadam* nieposzlakowaną oraz nienaganną opinię, – Jestem / Nie jestem* sprawna/y pod względem fizycznym i psychicznym, – Mam / nie mam* uregulowany stosunek do służby wojskowej, – Będę/ Nie będę* przestrzegał/a zasad ujętych w „Standardach ochrony małoletnich w Urzędzie Gminy Suchy Las” wprowadzonych Zarządzeniem nr 130/2024 Wójta Gminy Suchy Las z dnia 13 sierpnia 2024 r. w oparciu o art. 22b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. ……………………………… (data i własnoręczny podpis) Objaśnienia: *) niepotrzebne skreślić OŚWIADCZENIE Ja niżej popisana/y …………………………..…………………………………... oświadczam, gotowość do ukończenia w ciągu 12 miesięcy od daty zatrudnienia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych, o którym mowa w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych, realizowanego przez Studium Szkolenia Specjalistycznego Służb Mundurowych w Gdańsku. ………………………………… (data i własnoręczny podpis) OŚWIADCZENIE Ja niżej podpisana/y ……………………..………….………………………... oświadczam, że: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich dla potrzeb ewentualnego poszukiwania osób na umowę o pracę na zastępstwo lub umowę zlecenia prowadzonego przez Administratora danych osobowych – Wójta Gminy Suchy Las z siedzibą w Suchym Lesie, ul. Szkolna 13, 62–002 Suchy Las, przez okres najbliższych 6 miesięcy. ………………………………… (data i własnoręczny podpis)