EMEA Compensation Specialist

EMEA Compensation Specialist

Miejsce pracy: Łódź

Your responsibilities

• Leading country-level pay equity analyses and suporting remediation efforts.
• Managing pay transparency requests and ensuring compliance with local regulations.
• Supporting Works Council consultations and compensation-related labor relations activities.
• Maintaining CLA compensation provisions and supporting collective bargaining negotiations.
• Conducting market pricing, benchmarking, and salary structure analyses across EMEA.
• Serving as the primary compensation consultant for EMEA HR teams on promotions, offers, retention actions, and organizational changes.
• Delivering compensation training and guidance to regional stakeholders.

Our requirements

• Bachelor´s degree in Human Resources or an equivalent combination of education and relevant professional experience.
• 5+ years of comprehensive Human Resources experience including expertise in compensation within large multinational organizations across the EMEA region.
• Demonstrated experience working with Collective Labor Agreements and Work Councils across European countries.
• Advanced knowledge of compensation program design and administration including salary structures, market pricing and pay governance.
• Strong organizational and time management skills.
• Self-motivated, detail-oriented and capable of working both independently and collaboratively within team environments.
• Solid analytical and problem-solving skills.
• Fluent in English.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance
• remote work opportunities
• pre-paid cards
• holiday funds
• employee referral program

We are seeking an experienced Compensation professional with deep expertise in the EMEA region and a proven track record supporting compensation programs within a large multinational organization. The ideal candidate will have strong experience working with Collective Labor Agreements (CLAs), Works Councils, and regional labor relations processes, combined with advanced compensation knowledge and analytical skills.

This individual will serve as a trusted compensation advisor to EMEA HR and business leaders, leading initiatives related to pay equity, pay transparency, market pricing, salary structure management, and regulatory compliance. The role requires confidence in providing strategic compensation guidance, conducting complex analyses, and supporting consultation and negotiation processes across multiple European countries.

The successful candidate will be both technically strong and highly collaborative, with the ability to build relationships, influence stakeholders, and work effectively with diverse personalities across HR, Legal, employee representatives, and business leadership.

We are pleased to announce that this opportunity is available to internal candidates at all Avient locations throughout EMEA.

Avient Colorants Poland Sp. z o.o.

Our purpose at Avient Corporation is to be an innovator of materials solutions that help our customers succeed, while enabling a sustainable world.

Innovation goes far beyond materials science; it’s powered by the passion, creativity, and diverse expertise of 9,000 professionals worldwide. Whether you’re a finance wizard, a tech enthusiast, an operational powerhouse, an HR changemaker, or a trailblazer in materials development, you’ll find your place at Avient.

Join our global team and help shape the future with sustainable solutions that transform possibilities into realities. Your unique perspective could be the key to our next breakthrough!

We believe that all of our global employees are leaders and that the six most important behaviors for driving our strategy and culture are the same no matter if an employee is a leader of self, a leader of others, or a leader of the business.

By playing to win, acting customer centric, driving innovation and profitable growth, collaborating seamlessly across Avient, and motivating and inspiring and developing others and yourself you will accelerate your ability to achieve Avient’s strategic goals, to meet our customer needs, and to accomplish your career goals.

At Avient, we believe a wide variety of thoughts, ideas and backgrounds gives us the creativity to be successful in a rapidly changing world. In support of this, we stress equality of opportunity for all qualified individuals in accordance with applicable laws. Decisions on hiring, promotion, development, compensation or advancement are based solely on a person’s qualifications, abilities, experience and performance.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Avient Colorants Poland Sp. z o.o. z siedzibą w: Konstantynów Łódzki, Langiewicza 50 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl