Dyrektor Zarządzający/Dyrektorka Zarządzająca Pionem Transformacji i Strategii

Poszukujemy doświadczonej i dynamicznej osoby, która będzie odpowiedzialna za kształtowanie i realizację strategii organizacyjnej, zarządzanie procesami transformacyjnymi oraz wspieranie innowacyjnych inicjatyw w firmie. Będzie zarządzać zespołami zaangażowanymi w tworzenie strategii, zarządzanie projektami, procesami, innowcjami oraz transformację w kierunku metodyk zwinnych (Agile Center of Excellence). Dyrektor/Dyrektorka Pionu Transformacji i Strategii będzie bardzo blisko współpracować z zarządem i raportować bezpośrednio do Marcina Nedwidka. Stanowisko Dyrektor Zarządzający/Dyrektorka Zarządzająca Pionem Transformacji i Strategii Opis stanowiska Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju spółek UNIQA w Polsce, Zarządzanie projektami transformacyjnymi i inicjatywami zmian, Analiza trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości biznesowych oraz wyznaczanie kierunków rozwoju w oparciu o analizy, Współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu osiągnięcia celów strategicznych, Monitorowanie i raportowanie postępów w realizacji strategii, Odpowiedzialność nad całym portfelem projektów i metodą zwinnego wytwarzania rozwiązań (Agile), Monitoring kondycji procesowej organizacji (Operational Excellence) i optymalizacja kluczowych procesów biznesowych, Weryfikacja procesu rocznego i kwartalnego planowania (definicja rezultatów, rozliczenie wyników, decyzje o finansowaniu poszczególnych inicjatyw i zespołów), Merytoryczne wsparcie przy ocenie zasadności zmian struktur organizacyjnych w każdej ze spółek UNIQA w Polsce. Wymagania Umiejętność zarządzania zespołami i projektami, Doświadczenie w przeprowadzaniu dużych transformacji w organizacjach, Prowadzenie dużych projektów cross-organizacyjnych, Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, Strategiczne oraz wizjonerskie spojrzenie na całą organizację, 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w branży finansowej lub w obszarze konsultingu (konsulting strategiczny), Doskonałe umiejętności prezentacji, komunikacji oraz budowania relacji na wszystkich poziomach zarządzania, Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnych, Biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie (C1), Bardzo dobra znajomość branży ubezpieczeniowej oraz trendów z nią związanych, Doświadczenie we współpracy z obszarem technologii oraz w transformacjach agile. Oferujemy Opracowywania i wdrażania długoterminowej strategii, Zarządzania zespołem Menedżerów, Możliwość uczestnictwa w kluczowych projektach w firmie, Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność, Pracę w modelu hybrydowym z siedzibą w Warszawie, Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.