Kierownik Projektów IT (k/m)

Wymagane, Jira, Confluence, PMO

Mile widziane, PSM, Prince2, AgilePM

System operacyjny, Windows

O projekcie, Poszukujemy Kierownika Projektów IT (k/m), który wesprze naszą organizację w dalszym budowaniu dojrzałości projektowej. Dołączysz do Departamentu IT i będziesz odgrywać kluczową rolę w prowadzeniu projektów technologicznych oraz wdrażaniu nowoczesnych praktyk zarządzania projektami. Szukamy osoby, która potrafi łączyć kompetencje liderskie, analityczne i organizacyjne – oraz dobrze odnajduje się w środowisku, które dopiero tworzy powtarzalne procesy projektowe i standardy współpracy.

Tak pracujemy, rozwijasz kilka projektów jednocześnie, agile, scrum

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie realizacją projektów IT end‑to‑end, w tym: planowanie i prowadzenie harmonogramów, budżetów, zasobów oraz jakości dostarczanych rozwiązań, zarządzanie ryzykiem, zależnościami i zmianą, transparentna komunikacja statusu projektu dla Zarządu i interesariuszy, Budowanie i prowadzenie zespołów projektowych, złożonych z developerów, analityków, testerów, administratorów oraz przedstawicieli biznesu, Ścisła współpraca z zespołami developerskimi oraz dostawcami, w celu zapewnienia spójnej i jakościowej realizacji prac, Definiowanie i monitorowanie celów biznesowych oraz wymagań technologicznych, dbając o ich spójność z kierunkiem rozwoju organizacji, Tworzenie i porządkowanie dokumentacji projektowej, w tym: backlogi i epiki w Jira, raporty postępu i obciążenia zespołów, dokumenty analityczne, testowe i wdrożeniowe, Budowanie kultury projektowej w organizacji oraz rozwój standardów delivery, m.in.: udział w standaryzacji procesów (TTM, GoLive, capacity planning, BC/P&L), edukacja zespołów w obszarze pracy projektowej i zwinnej, wspieranie budowy roadmap i zarządzania portfelem inicjatyw, Budowanie relacji z interesariuszami i sponsorami, zapewniając zaangażowanie, jasność oczekiwań i transparentność na każdym etapie projektu

Wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki: Informatyka, technologie informacyjne, zarządzanie, inżynieria lub kierunki pokrewne), Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT (minimum 2–3 lata), potwierdzone praktyką w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym, Umiejętność pracy w organizacji o rosnącej dojrzałości projektowej, w tym wdrażania procesów, porządkowania sposobu pracy i edukowania zespołów, Proaktywna postawa, inicjatywa i orientacja na rozwiązywanie problemów, niezbędne w środowisku, które dynamicznie rozwija kompetencje projektowe, Doskonała komunikacja i przejrzystość działania, szczególnie w obszarze raportowania postępów i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy, Praca pod presją czasu i priorytetów, z naciskiem na terminowe dowożenie rezultatów i odpowiedzialność za budżet, Orientacja na dostarczanie wysokiej jakości produktów, zgodnych z oczekiwaniami klientów wewnętrznych oraz standardami technologicznymi, Umiejętność zarządzania ryzykiem i przewidywania zagrożeń projektowych, z gotowością do rekomendowania działań zaradczych, Doświadczenie z Jira, Confluence, narzędziami do raportowania pracy (np. Tempo)

Mile widziane, Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi lub background analityczny, Zrozumienie podstawowych praktyk PMO (roadmapa, capacity, business case, proces GoLive), Certyfikacje (PSM, Prince2, AgilePM) – nie wymagane, ale mile widziane

To oferujemy, Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę, Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia ( 3 dni pracy stacjonarnej, 2 dni pracy zdalnej), Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom, Ubezpieczenie na życie, Prywatną opiekę medyczną, Kartę MultiSport, Przyjazne środowisko pracy

Takie dajemy możliwości rozwoju, czas na rozwój Twoich pomysłów, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wspieramy wydarzenia dla IT, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, brak dress code’u, kawa / herbata, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne, jeden krótszy dzień pracy

Centrum Medyczne ENEL-MED S.A., Każdego roku pomagamy ponad 700 000 pacjentom, a nasz zespół to 1850 lekarzy i specjalistów w 68 placówkach w całej Polsce. Nasze marki to enel-med, ESTELL, enel-sport i enelsenior., , Łączy nas jedno – pasja pomagania i przekonanie, że dobra opieka zaczyna się od ludzi, którzy po prostu lubią to, co robią., , Nie uznajemy sztywnych schematów – stawiamy na zaufanie, partnerstwo i elastyczność., , Co nas wyróżnia:, •zdrowie na pierwszym miejscu, •zespół, który łączy coś więcej niż praca, •praca, która zapewnia balans, •swoboda zamiast sztywnych ram, , Mamy tytuł Najlepszego Pracodawcy i nagrodę Friendly Workplace, ale najbardziej cieszy nas to, że po prostu - dobrze się u nas pracuje., , Dołącz do enel-med i przekonaj się sam!

Tak się u nas pracuje,