Referent / Referentka ds. promocji i turystyki

Referent / Referentka ds. promocji i turystyki

Miejsce pracy: Gniezno

Twój zakres obowiązków

• Promocja i marketing (zadania wiodące):
• Prowadzenie oraz dbałość o spójność narracji marki w mediach społecznościowych oraz serwisach internetowych Gnieźnieńskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji.
• Tworzenie i realizacja strategii komunikacji w mediach społecznościowych: planowanie i publikacja postów zgodnie z harmonogramem, prowadzenie kampanii reklamowych oraz analiza ich wyników.
• Współudział w planowaniu i wdrażaniu kampanii informacyjno-promocyjnych w przestrzeni miejskiej (outdoor), w internecie oraz poprzez działania niestandardowe (ambient).
• Turystyka i marketing terytorialny (zadania uzupełniające):
• Prowadzenie komunikacji marki turystycznej: dbałość o spójność narracji w kanałach i serwisach dedykowanych turystyce miejskiej.
• Budowanie relacji z twórcami internetowymi i influencerami w celu promocji walorów historycznych i rekreacyjnych Pierwszej Stolicy Polski.
• Organizacja wizyt studyjnych dla dziennikarzy (press trips) oraz przedstawicieli branży turystycznej (study tours). (Szczegóły w linku)

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie lub wyższe (kierunki: reklama, marketing, dziennikarstwo, komunikacja społeczna, turystyka lub pokrewne) – potwierdzone dokumentem, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska,
• lekkie pióro – umiejętność tworzenia angażujących treści (copywriting),
• znajomość programów graficznych oraz programów do montażu wideo (np. Canva, CapCut),(Szczegóły w linku)

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pakiet socjalny,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „13. pensja”),
• pracę w dynamicznym zespole, w instytucji z bogatą ofertą sportowo-rekreacyjną, a co za tym idzie – szereg dodatkowych benefitów pracowniczych.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w celach rekrutacji 1. Administratorem podanych danych osobowych jest Gnieźnieński Ośrodek Sportu i Rekreacji (dalej:”GOSiR”) ul. Bł.Jolenty 5, 62-200 Gniezno, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 2. Inspektorem ochrony danych w GOSiR jest p.Dawid Nogaj, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na dane stanowisko. 4.Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a-c i art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi. 5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także przez podmioty, którym Administrator udostępnia dane osobowe na podstawie przepisów prawa, w szczególności organom ścigania, organom kontrolnym, organom podatkowym, organom systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowemu Funduszowi Zdrowia. 6. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO. 7. Posiada Pani/Pan prawo do: a)żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania; b)wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; c)wniesienia sprzeciwu wobec zautomatyzowanego podejmowania decyzji w indywidualnych przypadkach, w tym profilowania; d)przenoszenia danych osobowych; e)otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; f)wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych g)cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. 8. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 9. W przypadku wyczerpania przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji oraz archiwizowane zgodnie obowiązującymi przepisami prawa.