Kierownik / Kierowniczka Sklepu Ogólnospożywczego

Kierownik / Kierowniczka Sklepu Ogólnospożywczego

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie sklepem oraz produktem,
• Realizacja planów sprzedażowych wyznaczonych dla swojego sklepu,
• Zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym oraz jego rozwój,
• Zapewnienie przestrzegania procedur wewnątrz-firmowych,
• Odpowiedzialność za realizację procesów i zapewnienie standardów funkcjonowania sklepu,
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi Klienta,
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
• Wytrwałość w realizacji założonych celów sprzedażowych,
• Samodzielność oraz wysokie zdolności organizacyjne pracy własnej oraz członków zespołu,
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• Inicjatywa i przedsiębiorczość w działaniu,
• Znajomość rynku spożywczego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie ( wynagrodzenie stałe plus premia miesięczna),
• Samodzielność w działaniu i satysfakcję zawodową,
• Pakiet socjalny: paczki świąteczne, wyprawki szkolne,
• Ubezpieczenie na życie i pakiet sportowy Medicover na preferencyjnych warunkach,
• Ambitne zadania i wyzwania,
• Troszczymy się o wysoki komfort pracy.

O nas

Prężnie rozwijająca się firma, znanej marki handlowej Lewiatan istniejąca na rynku od 1999 roku, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisko: Kierownik / Kierowniczka Sklepu Ogólnospożywczego.

Jeśli wiesz, jak dbać o relacje z klientami. Tak, jak my stawiasz na pracę zespołową i dobrze się w niej czujesz, angażujesz się w wykonywaną pracę i chcesz się rozwijać to zadzwoń do nas.

Administratorem danych jest Lewiatan Market Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Os. Słoneczne 15, 31-958 Kraków. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.