Głowna księgowa / Głowny księgowy

Głowna księgowa / Głowny księgowy

Miejsce pracy: Opole

Rekrutujemy dla

Naszego klienta, wiodącego, międzynarodowego producenta rozwiązań budowlanych, z ponad 150-letnią tradycją i silną pozycją w Polsce. Jest to organizacja o stabilnej pozycji rynkowej, która wyznacza standardy w swojej branży, stawia na innowacje i oferuje realne możliwości rozwoju zawodowego w globalnym środowisku, wspierając potencjał swoich Pracowników na każdym etapie kariery.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za pełną księgowość, sprawozdawczość finansową oraz raporty zarządcze.
• Nadzór nad podatkami oraz zamknięciami okresów rozliczeniowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) zgodnie z polskimi przepisami bilansowymi (UoR) oraz standardami grupowymi (IFRS/US GAAP).
• Rozliczanie kosztów produkcji i gospodarki magazynowej.
• Zarządzanie zespołem księgowości.
• Współpraca z audytorami, bankami, instytucjami zewnętrznymi oraz Zarządem.
• Optymalizacja procesów księgowych wewnątrz organizacji oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i systemów.
• Międzynarodowa komunikacja i współpraca z zespołami w innych krajach.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku Głównego Księgowego / Kierownika Działu Księgowości (warunek konieczny).
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Finanse, Rachunkowość, Ekonomia).
• Praktyczna znajomość polskich standardów rachunkowości (Polish GAAP) oraz przepisów podatkowych (VAT, CIT).
• Umiejętności w zakresie raportowania (zarządczego i ustawowego).
• Znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny) – warunek konieczny do codziennej komunikacji z ramieniem korporacyjnym grupy.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwinięte kompetencje menedżerskie.
• Wysoki poziom zdolności interpersonalnych, asertywność, proaktywność, myślenie analityczne.
• Znajomość systemów klasy ERP.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z systemem SAP lub SAP4HANA.
• Znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w strukturach międzynarodowego koncernu produkcyjnego.
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz roczny system premiowy.
• Narzędzia niezbędne do pracy: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (1 dzień pracy zdalnie w tygodniu).
• Międzynarodową perspektywę oraz realne wykorzystanie i rozwój języka angielskiego – codzienna współpraca i budowanie relacji w ramach globalnej grupy kapitałowej i stały kontakt z zagranicznymi zespołami.
• Szanse na rozwój zawodowy i awans w międzynarodowych strukturach firmy.
• Realny wpływ na procesy i standardy raportowania.
• Atrakcyjny pakiet socjalny.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• bony towarowe
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• Etap I – wywiad z Rekruterem
• Etap II - rozmową z pracownikiem działu HR / Dyrektorem Personalnym
• Etap III – spotkanie z Dyrektorem Finansowym
• Etap IV – spotkanie/rozmowa na poziomie Grupy (opcjonalnie)