Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Commercial Director (f/m)

GOLDMAN RECRUITMENT

Dla naszego Klienta, dużej firmy z branży consumer electronics, szukamy kandydata na stanowisko Commercial Directora (f/m).

Opis stanowiska:
  • strategia i wzrost przychodów: tworzenie oraz realizacja długoterminowej strategii komercyjnej (B2B i B2C) w oparciu o cele ekspansji rynkowej marki produktowej,
  • skalowanie sprzedaży B2B (Polska & EU): opracowanie i wdrażanie planu dynamicznego rozwoju kanału B2B na rynku polskim oraz na rynkach europejskich (ze szczególnym uwzględnieniem obszarów o niskim poziomie penetracji),
  • zarządzanie zespołem około 30 ekspertów w obszarach: Sprzedaż B2B, Sprzedaż B2C (marketplace i sklepy własne), Business Development, Marketing & Brand, Category Management, IT Dev (zespół techniczny dedykowany do sklepów własnych),
  • zarządzanie wielokanałowe (Omnichannel): nadzór nad rentownym rozwojem i spójnością działań we wszystkich kanałach sprzedaży (B2B, retail, dystrybucja, e-commerce / sklepy własne oraz marketplace’y),
  • zarządzanie budżetem i rentownością: pełna odpowiedzialność za P&L obszaru komercyjnego (skala ok.200+ mln PLN rocznie) - kontrola marży, polityki cenowej (pricing), budżetu marketingowego i egzekucja celów przychodowych,
  • skalowanie: budowa, strukturyzacja i podnoszenie efektywności podległych zespołów (Sales, Marketing, BizDev), w tym projektowanie skalowalnych i powtarzalnych procesów sprzedażowych,
  • synergia marketingu ze sprzedażą: integracja strategii markowej i działań marketingowych z celami sprzedażowymi (mapowanie lejka sprzedażowego, pozycjonowanie marki, budowa propozycji wartości),
  • S&OP i integracja z Supply Chain: stworzenie i wdrożenie przewidywalnego modelu planowania i prognozowania sprzedaży (forecasting), dopasowanego do specyfiki łańcucha dostaw opartego na kooperacji z dostawcami z Azji.
Wymagania:
  • 12+ lat doświadczenia komercyjnego, w tym 4–6 lat w roli dyrektorskiej / menedżerskiej zarządzającej zarówno sprzedażą, jak i marketingiem,
  • umiejętność skalowania marki produktowej, najlepiej w branżach: consumer electronics, smart energy, EV, sprzęcie technicznym lub e-commerce (nie wykluczamy jednak innych marek produktowych),
  • doświadczenie w zarządzaniu budżetem P&L o skali min. 100-150 mln PLN rocznie,
  • doświadczenie w modelu wielokanałowym: koncentracja na B2B (dystrybucja, retail i B2B), z własnym e-commerce,
  • umiejętność mocnego zarządzania marżą, pricingiem, budżetem marketingowym oraz forecastingiem,
  • umiejętność budowania struktury sprzedaży w momencie mocnej ekspansji rynkowej (na Polskę i rynki zagraniczne),
  • naturalna ciekawości produktu technicznego oraz zdolności przekładania technologii na prostą, wyróżniającą propozycję wartości,
  • praktyczna wiedza z zakresu planowania sprzedaży w powiązaniu z azjatyckim łańcuchem dostaw oraz znajomość narzędzi do zarządzania rozproszonymi kanałami sprzedaży (marketplace, dystrybutorzy, B2B, e-commerce),
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz gotowość do regularnych podróży po Europie.
Oferta obejmuje:
  • współpraca w oparciu o UoP lub B2B,
  • samochód służbowy,
  • premia roczna,
  • hybrydowy model pracy 3/2 (3 dni w biurze w okolicach Krakowa, 2 dni homeoffice),
  • prywatna opieka medyczna,
  • karta sportowa,
  • zniżki na produkty firmowe,
  • pakiet benefitów pracowniczych.
Oferta pracy dodana 4 dni temu