Recepcjonistka / Recepcjonista w Hotelu Edison

Do Hotelu Edison*** w Baranowie pod Poznaniem poszukujemy osoby na stanowisko RECEPCJONISTY/RECEPCJONISTKI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• profesjonalna obsługa gości hotelowych, zgodna ze standardami obowiązującymi w hotelu (powitanie, meldowanie/check-in, wymeldowanie/check-out)

• dokonywanie, weryfikacja i wprowadzanie rezerwacji do hotelowego systemu

• dbanie o prawidłowy i sprawny przepływ informacji z Gośćmi oraz innymi działami obiektu

• rozliczanie pobytów gości, wystawianie dokumentów sprzedażowych oraz obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego

• sporządzanie raportów dobowych wraz z dokumentacją

• wydawanie kluczy/przydzielanie pokoi

• komunikacja telefoniczna oraz mailowa z kontrahentami

OCZEKIWANIA:

• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• wysoka kultura osobista i naturalna uprzejmość

• gotowość do pracy w systemie zmianowym  (w tym zmiany nocne oraz praca w weekendy i święta)

• umiejętność pracy pod presją czasu

• dobra organizacja pracy

• utrzymywanie wysokiego standardu obsługi Gości

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie

• system premiowy

• bezpłatne posiłki pracownicze

• zniżki do Restauracji Lumiere, wyróżnionej remendacją Michelin, oraz na wina z Winnicy Edison

• elastyczny grafik

• pracę w świetnej atmosferze i malowniczym miejscu nad jeziorem

MILE WIDZIANE:

• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta

• znajomość drugiego języka obcego

• status studenta lub ucznia

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Hotel Edison sp. z o.o., w Baranowie. Dane osobowe przekazane w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Recepcjonisty/Recepcjonistki, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy, a w zakresie danych podanych dobrowolnie – na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, chyba że obowiązujące przepisy uzasadniają ich dalsze przechowywanie. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w przypadkach przewidzianych prawem również prawo do przenoszenia danych, cofnięcia zgody oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych wymaganych przepisami Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.