Wolontariusz/ka, który/a pomoże mi znaleść wiarę w siebie

Wolontariusz/ka, który/a pomoże mi znaleść wiarę w siebie

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

Co będziemy razem robić?

• Przez godzinę będziemy rozmawiać, śmiać się, grać, robić różne fajne rzeczy i szukać moich mocnych stron (podobno je mam). I tak przez cały rok szkolny, co tydzień najczęściej w mojej szkole - bo jestem dzieckiem.

• Dostanę Indeks Sukcesów, do którego będziemy wpisywać moje sukcesy. Nawet te malutkie. Bo podobno każdy sukces się liczy. Pomożesz mi w tym?

• Ty wcześniej wszystkiego się nauczysz. Będziesz na szkoleniu, dostaniesz pomysły na nasze spotkania i zawsze będzie ktoś, kto Ci pomoże z Akademii Przyszłości.

Nasze wymagania

Do plecaka spakuj:

• Czas dla mnie - godzina w tygodniu.

• Wielki uśmiech - żebym mógł się odśmiechnąć.

• Chęć do zabawy - tak, tak.

• Czyste uszy - żebyś chciał/a posłuchać, co u mnie.

• Dobre serduszko - dla mnie.

Informacja od Akademii Przyszłości: musisz mieć ukończone 18 lat i nieskazitelną przeszłość -bezpieczeństwo Dzieci jest dla nas priorytetem, dlatego przed podpisaniem umowy, zostaniesz poproszony/a o przedstawienie zaświadczenia o niekaralności (poprowadzimy Cię krok po kroku, jak je zdobyć).

To oferujemy

• Poczucie, że to, co robisz, naprawdę ma znaczenie - Twoje zaangażowanie może stać się punktem zwrotnym w życiu Dziecka.
• Rozwój osobisty - zdobycie nowych umiejętności i doświadczeń.
• Wiedzę - przejście szkolenia i dostęp do materiałów edukacyjnych.
• Wsparcie - pomoc w radzeniu sobie z ewentualnymi trudnościami.

Benefity

• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• inicjatywy dobroczynne
• Praca z sensem
• Poczucie sprawczości
• Wsparcie psychologiczno - pedagogiczne w pracy z Dzieckiem
• Pakiet materiałów dydaktycznych do pracy z Dzieckiem
• Platforma rozwojowa dostępna dla Wolontariuszy
• Doświadczenie, które możesz wpisać do CV

Etapy rekrutacji

• Wysłanie zgłoszenia
• Rozmowa rekrutacyjna online
• Wdrożenie do roli
• Umowa i zaświadczenie
• Pierwsze spotkanie z Dzieckiem

Dodatkowe informacje

• Informujemy, że nie wystawiamy zaświadczeń o odbyciu praktyk studenckich.

Stowarzyszenie WIOSNA

Jesteśmy jedną z największych organizacji społecznych w Polsce - od niemal 25 lat działamy z profesjonalizmem i empatią, zawsze stawiając w centrum drugiego człowieka. Tworzymy dobrze znane programy: Szlachetną Paczkę i Akademię Przyszłości, dzięki którym każdego roku realne wsparcie otrzymuje kilkanaście tysięcy rodzin oraz blisko dwa tysiące dzieci. To możliwe dzięki pasji i zaangażowaniu naszych Wolontariuszy, Darczyńców oraz zespołów, które z oddaniem pracują na rzecz mądrej pomocy. Z dumą i konsekwencją zmieniamy świat na dobre.

Zgłoś się do wolontariatu Akademii Przyszłości.

Program społeczny Akademia Przyszłości rekrutuje Wolontariuszy i Wolontariuszki do spotkań z Dziećmi w całej Polsce - takimi jak Kryspin - które nie wierzą w siebie i jeszcze nie odkryły swoich marzeń ani mocnych stron. Możesz to zmienić!

„Słyszałem, że w Akademii Przyszłości mogę poznać swojego Wolontariusza. To ktoś, kto pokaże mi, że też potrafię robić fajne rzeczy. Bo o tym zapominam. Masz czas dla mnie?” - Kryspin, 9 lat.

Aplikując na nasze postępowania rekrutacyjne podejmujesz działania mające na celu zawarcie z nami umowy, a w przypadku, gdy podajesz więcej danych niż te, które są niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, zgadzasz się na to, że będziemy je przetwarzali w ramach procesu rekrutacyjnego. Administrator danych i odbiorcy Administratorem, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych osobowych jest Stowarzyszenie WIOSNA ul. Wielicka 20, 30-552 Kraków (dalej „Administrator”). W ramach prowadzonego procesu rekrutacyjnego możemy przekazywać dane odbiorcom, tj. podmiotom zewnętrznym wspierającym nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Wśród tych podmiotów znajdują się w szczególności firmy zewnętrzne dostarczające odpowiednie dla tego celu systemy informatyczne czy wsparcie systemowe. Uzyskanie informacji o przetwarzaniu danych osobowych i dane IOD W sprawach związanych z ochroną danych możesz się z nami skontaktować z wykorzystaniem adresu korespondencyjnego naszej siedziby. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych z którym można się skontaktować z wykorzystaniem adresu mailowego: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Pozyskanie danych i cel ich przetwarzania Dane kandydatów będą przetwarzane także po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, przez okres 3 miesięcy w trakcie których mamy możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska. W takim przypadku podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit f) RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest przechowywanie danych niektórych kandydatów przez okres próbny kandydata wybranego na dane stanowisko. Dane mogą przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W takim przypadku podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit f) RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest dochodzenie roszczeń lub obrona przed nimi. Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi administrator w zakresie takiej działalności pozyska informację, czy dane osoba jest zamieszczona w Rejestrze z dostępem ograniczonym o którym mowa w art. art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym z dnia z dnia 13 maja 2016 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 405, ze zm.). Podstawą prawną przetwarzania danych w tym zakresie jest art. 6 ust. 1 lit c RODO. Podstawą prawną dla przetwarzania danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego jest zgoda kandydata, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie danych niewymaganych przez Kodeks pracy, a podawanych dobrowolnie przez kandydata; zgoda kandydata, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych; dążenie do zawarcia umowy w zakresie danych których pobranie umożliwiają przepisy Kodeksu pracy, tj. art. 6 ust. 1 lit. b RODO; a także art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zakresie konieczności przeprowadzenia badań wstępnych i uwzględnienia orzeczenia w tym zakresie, przed zawarciem umowy o pracę. Czas przechowywania danych Jako Administrator jesteśmy obowiązani do przechowywania dokumentów zawierających dane przez okresy wskazane przepisami prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego funkcjonowania naszej organizacji i zachowania zasady rozliczalności. W przypadku aktualnie prowadzonej rekrutacji przechowujemy dane osobowe przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. W przypadku zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji dane przetwarzamy do czasu wycofania zgody. Uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych i dobrowolność podania danych Podanie danych w zakresie dozwolonym przez Kodeks pracy jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W zakresie przekraczającym dane wskazane przez Kodeks pracy podanie danych jest całkowicie dobrowolne. Każdemu przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, żądania przeniesienia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku gdy podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, każdemu przysługuje także prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w każdym czasie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na osoby przez nas rekrutowane.