Kierownik/Kierowniczka Grupy Inżynieringu Procesu i Utrzymania Ruchu

Kierownik/Kierowniczka Grupy Inżynieringu Procesu i Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Żory

Twój zakres obowiązków

• opracowywanie planów rozwoju i uruchomienia dla nowych projektów, zarządzanie ich realizacją
• Nadzorowanie projektowania, zamawiania, odbiorów nowych linii produkcyjnych/stacji/ oprzyrządowania oraz modyfikacji (montaż i procesy powiązane), by osiągnęły one wymagania jakościowe i ilościowe produkcji, oraz BHP/ergonomii.
• Zapewnienie terminowego wdrożenia i udoskonalania linii/maszyn produkcyjnych zgodnie z APQP/ wymaganiami klienta, w tym zaangażowanie w zamówienia/ modyfikacje linii
• Nadzorowanie i udział w próbach technicznych i odbiorach linii/ stacji/ oprzyrządowania/ narzędzi i nadzorowanie działań podejmowanych przez podległy zespół by terminowo osiągnąć założenia produkcyjno-jakościowe
• Udział w opracowywaniu/zmianach layoutów linii,
• Udział w procesach RFQ dla nowych projektów od strony przygotowania/ weryfikacji specyfikacji do nowych linii produkcyjnych, modyfikacji
• Inicjowanie, nadzorowanie i zarządzanie nad tworzeniem, przeglądem PFMEA/FMEA i dokumentacją procesową linii/maszyn – terminowością i jakością przygotowania odpowiednim do wymagań
• Zapewnienie pełnej dostępności nadzorowanych procesów dla płynnego realizowania planów produkcji poprzez podległy zespół Inżynierów i Utrzymania ruchu
• Monitorowanie potrzeb modyfikacji i usprawnień procesów, organizacja zasobów niezbędnych do ich wdrożenia i nadzorowanie realizacji
• Inicjowanie i nadzorowanie warsztatów dla procesów produkcyjnych w celu wdrażania optymalizacji, balansowania i usprawnień
• Inicjowania i aktywny udział w rozwiązywaniu problemów produkcji, nadzorowanie wdrażania rozwiązań przez podległy zespół inżynierów i utrzymania ruchu
• LEAN – wspieranie i inicjowanie działań
• Zarządzanie podległym zespołem Inżynierów i Utrzymania ruchu w celu zapewnienia dobrego rozplanowania ich zadań i priorytetów, jak również zapewnienia im wsparcia i koniecznego rozwoju
• Monitorowanie sprawności procesów produkcji i działania zespołu za pośrednictwem wskaźników takich jak: OEE, MTTR, MTBF, scrap z procesu) i proponowanie usprawnień
• Komunikacja i współpraca ze wszystkimi działami, szczególnie produkcją, jakością i developmentem w zakładzie i korporacji oraz z dostawcami, dla płynnej realizacji wspólnych celów
• Nadzorowanie realizacji wymagań IATF, prawnych orz klientów w podległym obszarze
• Opracowywanie budżetu inwestycji i działu dla zarządzanego obszaru
• Zarządzanie utrzymaniem technicznym budynku, przy wsparciu zespołu utrzymania ruchu

Nasze wymagania

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w branży automotive,
• • doświadczenie w obszarze seryjnej produkcji i nowych uruchomień, na podbudowie Inżyniera/ki procesu,
• • Wykształcenie wyższe min. inżynierskie.
• • Znajomość: FMEA/PFMEA, wymagań H&S dla maszyn i urządzeń, IATF – bardzo ważna
• • Znajomość: VDA, AutoCad, MTM, core tools, CSR klientów – ważny atut
• • Umiejętności organizowania i planowania pracy swojej i zespołu, podejmowania decyzji – sprawność organizacyjna w wielozadaniowym środowisku
• • Umiejętność dobrego prowadzenia zespołu, nadzorowania realizacji zadań i ukierunkowanie na wspólne osiąganie celów
• • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 – używany w codziennej pracy.
• • Zaangażowane podejście i umiejętność rozwiązywania problemów

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę;
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej;
• Pracę od poniedziałku do piątku;
• Możliwość doszkalania i podwyższania umiejętności;
• Coroczne podwyżki;
• Dodatki wakacyjne, kulturalne i świąteczne;
• Imprezy integracyjne dla pracowników;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, zdrowotnego UNIQA i karty Multisport;
• Pracę w życzliwym i wspierającym się zespole.

Benefity

• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne

O nas

SL Poland Sp. z o.o. została założona w 2012 jako pierwszy zakład produkcyjny SL Corporation w Europie. Pierwsze budynki zakładu zostały oddane do użytku we wrześniu 2014, a w sierpniu 2015 została uruchomiona pierwsza seryjna produkcja dla General Motors (Opel w Gliwicach i Wielkiej Brytanii). Obecnie zakład produkuje kompletne zespoły pedałów samochodowych, dźwignie skrzyń biegów, lusterka zewnętrzne oraz lampy tylne dla Klientów: KIA, Hyundai, Ford i Stellantis oraz rozpoczyna współpracę z BMW. Zakład jest w trakcie rozwoju, którego kolejnym celem jest uruchomienie produkcji przednich lamp samochodowych. Firma kieruje się w swoim działaniu i podejściu do pracowników, klientów, dostawców i innych kooperantów firmowymi wartościami: ZAUFANIE, WYZWANIE, SKROMNOŚĆ. Docelowo SL Poland będzie największym zakładem korporacji w Europie.

Prosimy o umieszczenie zgody na CV: “Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.” Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy także umieścić na CV: „Ponadto wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.” Klauzula Informacyjna Informacja dla kandydatów do pracy dotycząca przetwarzania danych osobowych 1) Dostarczył Pan/i swoje dane osobowe do SL Poland Sp. z o.o.. Niniejszym informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory. 2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach: a) udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy, w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, i zgoda w przypadku pozostałych danych); b) udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda); c) ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora). 3) Przekazanie danych osobowych w aplikacji (CV) wykraczających poza wymagane w przepisach prawa pracy, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie. 4) Nieplanowane przekazanie aplikacji (CV) dowolnym kanałem do administratora w momencie, gdy administrator nie prowadzi rekrutacji, lub gdy aplikacja nie dotyczy prowadzonej aktualnie rekrutacji, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłej rekrutacji. Do decyzji administratora pozostanie, czy przyjąć taką aplikację, czy też ją odrzucić, jednocześnie usuwając otrzymaną aplikację (CV). 5) Wyrażoną zgodę może Pani/Pan w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody. 6) Aby uczestniczyć w procesie rekrutacji, podanie danych określonych w Kodeksie pracy jest wymagane przepisami prawa, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę. 7) Dane Pani/Pana będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji lub, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji, przez maksymalnie 2 lata, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie. 8) Pani/Pana dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom: a) podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne; b) podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne; c) podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną; d) podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską. 9) Pani/Pana dane mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (do państw trzecich) w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne zatwierdzone przez Komisję Europejską, którymi są standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych. 10) Przysługują Pani/Panu prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek w siedzibie SL Poland Sp. z o.o. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa. 11) Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa. 12) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: rodo|a|slworld.com lub pisemnie na adres administratora.