Sales Manager / Manager Działu Sprzedaży (Branża Odzieżowa) (m/f)

Dla naszego Klienta, producenta i importera licencjonowanej odzieży, obuwia oraz akcesoriów dla dzieci i dorosłych, szukamy osoby na stanowisko Sales Managera / Managera Działu Sprzedaży.

Opis stanowiska:

• budowa i realizacja strategii sprzedażowej,
• zarządzanie kilkuosobowym działem sprzedaży,
• współpraca z klientami na rynku polskim i zagranicznym (sieci handlowe i duzi dystrybutorzy),
• zapewnianie przychodów i marży u obecnych i nowych klientów,
• rozwój biznesu, poszukiwanie nowych szans sprzedażowych, aktywizacja i rozwój oferty,
• budowanie relacji z kluczowymi klientami, koordynowanie obsługi i ewentualnych procesów reklamacyjnych,
• wykorzystywanie potencjału rynku w zdefiniowanych liniach produktowych,
• zapewnianie doboru dostawców do realizacji zamówień,
• zarządzanie obszarem licencji oraz zapewnienie wykorzystania potencjału posiadanych licencji,
• monitorowanie i analiza oferty marek licencyjnych, ich wizerunku oraz popytu na brandowaną odzież w celu identyfikacji najlepszych możliwości biznesowych,
• zapewnianie satysfakcji klientom oraz licencjodawom,
• bieżąca analiza rentowności produktów,
• monitorowanie działań konkurencji i analiza cen,
• analizowanie przebiegu realizacji planów sprzedaży, wyciąganie wniosków i podejmuje działań korygujących.

Wymagania:

• min. kilkuletnie doświadczenie na analogicznym stanowisku,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• umiejętność budowania strategii sprzedażowej,
• doświadczenie w kontaktach z sieciami handlowymi,
• doświadczenie w pracy z produktami licencjonowanymi - mile widziane,
• doświadczenie w branży tekstylnej - mile widziane,
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• doskonałe umiejętności handlowe i negocjacyjne,
• holistyczne spojrzenie na biznes, 
• wysoki poziom odpowiedzialności i proaktywności w działaniu,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1,
• gotowość do pracy stacjonarnej w okolicach Piaseczna pod Warszawą.

Oferta obejmuje:

• współpraca w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B,
• premie kwartalne,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie kursów i szkoleń,
• zniżki na produkty firmy.