Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Analityk HR z rozwojem w obszarze płac (m/k)

Pełny etat

Jesteśmy jednym z największych dostawców usług branży e-commerce. Jesteśmy elastycznym, silnym partnerem dla sprzedawców detalicznych i firm spedycyjnych - pakujemy, sortujemy i przekierowujemy ponad 500 milionów przesyłek rocznie. Do 2028 roku chcemy być  jednym z trzech największych dostawców usług B2C w Europie.   Niezależnie od tego, czy jest to Iłowa czy Hamburg, Włochy czy USA - świat rozwija się razem z nami. W kraju i za granicą każdego dnia ustanawiamy nowe rekordy. Każdy z nas ma takie same, równe szanse na rozwój zawodowy. Everything is possible!

Szukamy osoby z doświadczeniem w analizie danych HR, która chce rozwijać kompetencje w procesach wynagradzania. To rola dla kogoś, kto dobrze odnajduje się w pracy z danymi, potrafi wyciągać wnioski z analiz i chce stopniowo poszerzać swoje doświadczenia o procesy wynagrodzeń oraz kontroling płac.

Twój zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za analizę danych HR, kosztów wynagrodzeń oraz przygotowywanie raportów i dashboardów wspierających decyzje biznesowe.

Do Twoich zadań będzie należało wsparcie budżetowania i forecastowania kosztów personalnych, analiza procesów payrollowych, automatyzacja raportowania w Excelu oraz przygotowywanie analiz ad hoc dla HR, finansów i zarządu. Rola daje możliwość rozwoju w kierunku payroll, compensation & benefits oraz kontrolingu HR.

Nasze wymagania

Szukamy osoby z minimum 2–3-letnim doświadczeniem w pracy z danymi, analizach kontrolingowych lub obszarze HR/payroll. Ważna jest bardzo dobra znajomość Excela, analityczne myślenie, dokładność oraz odpowiedzialność w pracy z danymi. Istotna będzie również dobra organizacja pracy, komunikatywność i gotowość do współpracy w środowisku angielskojęzycznym.

Mile widziane

Doświadczenie projektowe w HR lub finansach oraz znajomość systemów kadrowo-płacowych, w szczególności Enova lub SAP .

To oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę,

  • Wdrożenie do organizacji szyte na miarę,

  • Premię roczną,

  • Prywatną opiekę medyczną,

  • Dofinansowanie do posiłków pracowniczych,

  • Świadczenia socjalne,

  • Atrakcyjny program poleceń,

  • Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach,

  • Nowoczesne i bezpieczne miejsce pracy z możliwościami rozwoju,

  • Dofinansowanie szkoleń,

  • W pełni wyposażone stanowiska pracy,

  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,

  • Program dofinansowanie aktywności fizycznej (karta sportowa).

Jesteś zainteresowana/y? Wyślij swoje CV przez formularz i dołącz do naszego zespołu :)

Oferta pracy dodana 7 dni temu