Kierownik Projektów (M/K)

Wymagane, Waterfall, Agile, MS Office, Jira, Confluence, Azure DevOps, MS Project, Miro, Hadrone, Canva

Tak pracujemy, agile, waterfall

Twój zakres obowiązków, prowadzenie strategicznych programów i projektów zgodnie z celami biznesowymi, harmonogramem, budżetem, zakresem i oczekiwanymi rezultatami,, zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw w powierzonym obszarze, w tym monitorowanie statusów, priorytetów, zależności, ryzyk, blokad oraz backlogu inicjatyw,, identyfikowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy projektami, programami, obszarami biznesowymi, IT, operacjami oraz partnerami zewnętrznymi,, wsparcie przy definiowaniu celów, KPI, rezultatów, zakresu oraz kluczowych założeń projektów i programów, z uwzględnieniem ich powiązania z celami strategicznymi organizacji,, nadzorowanie budżetów programowych i projektowych oraz kontrola kosztów w ramach prowadzonych projektów i portfela,, zarządzanie harmonogramem, ryzykami, zależnościami oraz zmianą w projektach i programach,, koordynacja działań pomiędzy biznesem, IT, zespołami operacyjnymi, managementem i partnerami zewnętrznymi,, współpraca z wieloma interesariuszami na poziomie executive,, monitorowanie realizacji roadmap, priorytetów i inicjatyw wpływających na dowiezienie celów strategicznych,, analiza efektywności projektów w ramach portfela, monitorowanie wskaźników oraz przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych,, wspieranie priorytetyzacji projektów i inicjatyw w oparciu o wartość biznesową, ryzyka, effort, zależności, dostępność zasobów i wpływ na cele organizacji,, przygotowywanie statusów, materiałów decyzyjnych i rekomendacji dla managementu, komitetów sterujących oraz poziomu executive,, organizacja i prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów, przeglądów statusowych, przeglądów portfela oraz spotkań decyzyjnych,, zapewnienie aktualnej dokumentacji projektowej oraz spójności danych w repozytorium PMO,, współtworzenie standardów zarządzania projektami, programami i portfelem oraz wzmacnianie kultury projektowej w organizacji,, ścisła współpraca z sekcją Analiz i Roadmap oraz sekcją Zarządzania Wdrożeniami i Metodami Zwinnymi w zakresie planowania, synchronizacji, identyfikacji zależności oraz skutecznej realizacji inicjatyw.

minimum 3-4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, programami, portfelem inicjatyw, transformacją lub projektami biznesowo-technologicznymi,, doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów angażujących wielu interesariuszy, zespołów lub obszarów organizacji,, doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami równolegle oraz w monitorowaniu portfela projektów lub inicjatyw,, umiejętność identyfikowania zależności, ryzyk, blokad i punktów styku pomiędzy projektami, programami i obszarami organizacji,, umiejętność efektywnego zarządzania backlogiem projektów i inicjatyw, w tym priorytetyzacją, statusem, właścicielami, zależnościami i kolejnymi krokami,, praktyczna znajomość cyklu życia projektu oraz metodyk zarządzania projektami: Waterfall, Agile lub model hybrydowy,, umiejętność pracy z zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykami, zależnościami, KPI, roadmapą i raportowaniem,, doświadczenie w definiowaniu i analizie KPI oraz miar efektywności projektów i portfela,, doświadczenie w przygotowywaniu materiałów projektowych, statusów, rekomendacji i prezentacji dla kadry menedżerskiej oraz komitetów sterujących,, umiejętność pracy na styku biznesu, IT i operacji oraz rozumienie potrzeb różnych grup interesariuszy,, bardzo dobra organizacja pracy, proaktywność, samodzielność, odpowiedzialność i silna orientacja na dowiezienie celu i rezultatu,, doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne,, biegłość w pracy z pakietem MS Office,, o znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami i współpracę, np. Jira, Confluence, Azure DevOps, MS Project, Miro, Hadrone, Canva lub podobnych.

To oferujemy, kontrakt B2B,, możliwość realizacji usług w formie zdalnej lub w siedzibie firmy,, przestrzeń do eksperymentowania,, współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,, przyjazną atmosferę,, catering w biurze.

Benefity, Strefa PeopleCare, Klub zwierzaka, Szkolenia i rozwój zawodowy, Pakiet socjalny, Pakiet sportowy, Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci, Prywatna opieka medyczna, Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty, Akademia Drogistów

Etapy rekrutacji, Przesłanie aplikacji/CV, Rozmowa wstępna, Rozmowa techniczna, Zatrudnienie

Rossmann SDP, Rossmann od wielu lat jest niekwestionowanym liderem rynku w branży drogeryjnej. Odważne decyzje biznesowe, otwarcie na nowe rozwiązania oraz technologie, kreowanie innowacyjnych rozwiązań sprzedażowych sprawiają, że Rossmann wyznacza trendy i standardy na rynku. Siłą Rossmanna jest 17 000 pracowników, którzy są także jego największą wartością i dumą. Ich rozwój i profesjonalizm są równie istotne, jak realizowane przez nich pasje. Dlatego też firma prowadzi największy w Polsce program rozwoju pasji. Każdy z pracowników, od pierwszego dnia pracy, może liczyć na dostęp do niezwykle bogatej oferty benefitów. 1700 drogerii zlokalizowanych w całej Polsce i trzy centra dystrybucyjne pozwalają zapewnić klientom dostęp do szerokiej gamy produktów najwyższej jakości