Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Opis stanowiska:

• Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty.


• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego.


• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct Search) i zróżnicowanych kanałów.


• Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi diagnostycznych podczas wywiadów selekcyjnych.


• Ścisłe doradztwo dla menedżerów w zakresie definiowania profili idealnych kandydatów.


• Dbanie o profesjonalny przebieg komunikacji z kandydatami na każdym etapie rekrutacji.


• Bieżąca obsługa systemu ATS oraz analiza efektywności przeprowadzanych procesów.

Wymagania:

• Przynajmniej 3-letnia praktyka w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.


• Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników dla branży produkcyjnej lub przemysłowej.


• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, pozwalająca na swobodną współpracę międzynarodową.


• Praktyczna znajomość nowoczesnych metod wyszukiwania kandydatów oraz systemów klasy ATS/HRIS.


• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: HR, psychologia, socjologia lub zarządzanie).


• Wysokie umiejętności interpersonalne, budowanie relacji oraz doskonała organizacja własnej pracy.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowym otoczeniu.


• Realny wpływ na budowanie zespołów i usprawnianie procedur rekrutacyjnych.


• Dostęp do dofinansowania kursów językowych (angielski, niemiecki) na platformie eTutor.


• Pakiet korporacyjnych korzyści: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta sportowa.


• Przyjazne środowisko pracy i stałe wsparcie ze strony zespołu HR.