Menadżer ds. Social Mediów i Nowych Technologii

Menadżer ds. Social Mediów i Nowych Technologii

Miejsce pracy: Płock

Twój zakres obowiązków

Twoje główne zadania:

- Kompleksowe zarządzanie profilami społecznościowymi klubu zgodnie z przyjętą strategią komunikacji.

- Projektowanie, nagrywanie i montaż kreatywnych materiałów wideo oddających ducha drużyny i klubu.

- Współpraca z zawodnikami i sztabem szkoleniowym przy tworzeniu materiałów promocyjnych.

Obecność na meczach i wydarzeniach klubowych – relacjonowanie na żywo oraz obsługa sponsorów w strefie VIP.

- Bieżąca opieka portfolio sponsorów: dbanie o realizację świadczeń reklamowych, regularny kontakt oraz zapewnienie poczucia profesjonalnej opieki.

- Realizacja dodatkowych obowiązków wynikających z bieżących potrzeb firmy, na polecenie przełożonego.

Nasze wymagania

Poszukujemy profesjonalisty z udokumentowanym stażem pracy w dynamicznym środowisku sportowym, który nie boi się wyzwań i potrafi działać na najwyższych obrotach. Nasze wymagania to:

- Pasja do sportu, szczególnie do piłki ręcznej – znajomość dyscypliny to podstawa w autentycznej komunikacji.

- Mistrzostwo w Social Mediach - pogłębiona znajomość specyfiki i umiejętność zarządzania kanałami na platformach Facebook, TikTok oraz Instagram.

- Kreatywność wizualna - doskonałe wyczucie trendów, tworzenie angażujących materiałów wideo (Shorts, Reels, TikTok).

- Wykorzystanie technologii AI - biegłość w używaniu nowoczesnych narzędzi sztucznej inteligencji do optymalizacji pracy i tworzenia innowacyjnego contentu.

- Ponadprzeciętna komunikatywność - umiejętność dostosowania języka komunikacji werbalnej i wizualnej do różnych grup docelowych (kibice vs. partnerzy biznesowi).

- Język angielski - swobodna komunikacja w mowie i piśmie, niezbędna do współpracy z międzynarodowymi partnerami i zawodnikami - znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

- Praca pod presją czasu - zdolność do szybkiego reagowania i działania w warunkach stresowych, np. relacjonowanie wydarzeń na żywo podczas meczu.

- Lekkie pióro i zmysł analityczny (mile widziane) -umiejętność tworzenia chwytliwych tekstów (copywriting) oraz analizowania wyników prowadzonych kampanii.

- Wykształcenie wyższe, co najmniej na poziomie studiów I stopnia.

- Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

• Co oferujemy w zamian?
• Zasady współpracy: Umowa w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę.
• Dynamiczne środowisko: Praca w multidyscyplinarnym, pełnym pasji zespole, w którym nie ma miejsca na rutynę.
• Rozwój zawodowy: Możliwość realizacji własnych, nieszablonowych pomysłów oraz realny wpływ na wizerunek profesjonalnego klubu sportowego.
• Niezapomniane emocje: Praca w samym sercu wydarzeń sportowych – będziesz częścią naszej sportowej rodziny, dzieląc z nami zwycięstwa i wspierając w wyzwaniach.
• Niezbędne narzędzia: Dostęp do nowoczesnego sprzętu oraz oprogramowania wspierającego tworzenie treści.

O nas

Jesteśmy profesjonalnym klubem piłki ręcznej, który stawia na rozwój, walkę o najwyższe cele i budowanie silnej społeczności kibiców oraz partnerów biznesowych. Sport to dla nas nie tylko rywalizacja na parkiecie, ale też ogromne emocje, którymi chcemy dzielić się z bliższymi dalszym otoczeniem klubu.

Jeśli zapach hali sportowej to Twój żywioł, potrafisz przekuć sportowe emocje w viralowe materiały, a jednocześnie posiadasz biznesowe wyczucie pozwalające na budowanie trwałych relacji z naszymi Partnerami – szukamy właśnie Ciebie!

Na zgłoszenia czekamy do 31 lipca 2026 r. Do przesłanego CV list motywacyjny będzie dodatkowym atutem.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi osobami.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SEKCJA PIŁKI RĘCZNEJ - WISŁA PŁOCK S.A. z siedzibą w: pl. Celebry Papieskiej 1, 09-400 Płock (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.