OSOBA NA STANOWISKU PRACOWNIK AGENCJI CELNEJ

Numer oferty: StPr/26/0796

Obowiązki:

Obsługa celna klientów i przewoźników.
Przyjmowanie dokumentów do odprawy celnej.
Dokonywanie zgłoszeń celnych w imporcie, eksporcie i tranzycie.
Koordynacja obiegu dokumentów.
Współpraca z urzędem celnym.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Agent celny
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu
• znajomość pakietu MS Office na poziomie dobrym
• umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• wpis na listę agentów celnych

Wykształcenie:

• średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Języki:

• ukraiński, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• rosyjski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Wykształcenie:

• średnie zawodowe 4-letnie
• średnie branżowe
• średnie ogólnokształcące
• wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

• Agent celny

Pozostałe wymagania:

• Mile widziana znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego lub angielskiego. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. Pracodawca wymaga gotowości do pracy zmianowej. Praca zmianowa w godz. 07.00-15:00 i 12:00-20:00. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 722****** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy- CV można przesyłać e-mailem na adres: Wyświetl e-mail na infopraca.pl- strona internetowa:

Miejsce pracy: ul. Hutnicza 27, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Adres

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty