Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Monter okien

15,29 € / stawka godzinowa

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie 15,29 EUR brutto / godzinę + dieta netto 25,00 EUR za dzień roboczy
  • bezpłatne zakwaterowanie opłacane przez pracodawcę
  • składki społeczne i podatki opłacane w Niemczech przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami niemieckimi
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie ze strony naszych konsultantów
  • nasze usługi są bezpłatne (obejmują tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV i innych dokumentów w języku niemieckim i angielskim niezbędnych do zatrudnienia)

Główne obowiązki:

  • montuje i demontuje okna z PVC, aluminium lub drewna.
  • przygotowuje powierzchnie i otwory do montażu.
  • mocuje i uszczelnia okna, używając odpowiednich materiałów i technologii.
  • montuje akcesoria takie jak parapety, listwy, rolety, siatki na owady i systemy zaciemniające.
  • sprawdza prawidłowe działanie okien i dokonuje niezbędnych regulacji.
  • identyfikuje i naprawia ewentualne niezgodności, które pojawiły się podczas montażu.
  • czyta i interpretuje szkice, plany i dokumentację techniczną.
  • bezpiecznie korzysta z narzędzi i sprzętu roboczego.
  • zapewnia czystość i porządek w miejscu pracy po zakończeniu prac.
  • przestrzega norm zdrowia i bezpieczeństwa w pracy.

Wymagania:

  • znajomość języka niemieckiego na poziomie konwersacyjnym
  • doświadczenie w branży
  • prawo jazdy kategorii B oraz samochód do dojazdu do pracy

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Wyświetl e-mail na jobs.pl
Oferta pracy dodana 5 godzin temu