Młodszy/a Specjalista/tka ds. Wdrożeń Systemów ERP

Wymagane, SQL

Mile widziane, BPMN, Jira

System operacyjny, Windows

O projekcie, Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za wdrażanie zintegrowanego systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie, w ramach przydzielonego obszaru merytorycznego., Jeśli Twoje kompetencje są wyższe- także zaaplikuj, porozmawiamy o innych możliwościach stanowisk w dziale Wdrożeń.

Liczba osób w zespole, 23

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji, u klienta, rozwijasz kilka projektów jednocześnie, masz wpływ na produkt, koncentrujesz się na rozwoju produktu, agile, kanban

Twój zakres obowiązków, Identyfikacja oraz zbieranie wymagań biznesowych od klienta,, Analiza potrzeb i procesów biznesowych zachodzących u klienta,, Konfiguracja i parametryzacja systemu,, Wsparcie klienta w trakcie procesu wdrożenia,, Tworzenie raportów i analiz,, Prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi oprogramowania,, Utrzymanie długotrwałych i pozytywnych relacji z klientami,, Powdrożeniowa opieka nad eksploatacją systemu u klienta.

Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, inżynierii środowiska, informatycznym lub pokrewnym,, Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,, Znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL,, Czynne prawo jazdy kat. B- warunek konieczny,, Umiejętność opisywania procesów biznesowych,, Umiejętność pracy w zespole, dokładność oraz samodzielność,, Umiejętność identyfikowania i analizy wymagań funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych.

Mile widziane, Udział w procesach wdrożeniowych lub innych projektach informatycznych (minimum 1 rok),, Znajomość zagadnień związanych procesami zachodzącymi w przedsiębiorstwach wodociągowych (np. fakturowanie, obsługa wodomierzy),, Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Trello, Jira itp.),, Znajomość notacji BPMN.

Podział czasu pracy, praca stacjonarna - 60%, wyjazdy do klientów - 40%

To oferujemy, Pracę w firmie o 40-letniej tradycji w branży IT,, Zatrudnienie w oparciu o wybraną formę współpracy (UoP, zlecenie),, Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do kompetencji,, Stabilizację i work-life balance,, Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i awansu, możliwość udziału w projektach w oddziałach w całej Polsce,, Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych,, Zgrany zespół chętny do pomocy i dzielenia się wiedzą,, Brak business dress code’u (tak w biurze, jak i podczas wyjazdów do klientów preferujemy smart casual).

Takie dajemy możliwości rozwoju, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata

Etapy rekrutacji, Spotkanie online z HR, Spotkanie stacjonarne z Dyrekcją Oddziału, Decyzja o zatrudnieniu

Unisoft Sp. z o.o., Jesteśmy polskim producentem oprogramowania ERP. Od 40 lat nie tylko tworzymy, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie zarządzania większością procesów zachodzących w przedsiębiorstwie.