DC Systems and Automation Manager (m,k,x)

DC Systems and Automation Manager (m,k,x)

Miejsce pracy: Robakowo (pow. poznański)

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za budowanie i rozwój funkcji Systems & Automation, w tym definiowanie struktury, procesów, standardów pracy oraz rozwój kompetencji zespołu,
• zarządzanie relacją z kluczowym dostawcą automatyki (on-site), w tym monitorowanie wyników, definiowanie KPI, egzekwowanie standardów oraz negocjowanie dostarczanych rozwiązań z uwzględnieniem celów biznesowych organizacji,
• współpraca z globalnymi strukturami, dostawcami technologii oraz partnerami serwisowymi przy realizowaniu nowych projektów, modernizacji infrastruktury, wdrażanie usprawnień w celu zwiększania wydajności oraz niezawodności operacji,
• podejmowanie decyzji operacyjnych i strategicznych w obszarze systemów i automatyzacji oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich efekty biznesowe,
• definiowanie, monitorowanie oraz analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) dla systemów i automatycznego sprzętu magazynowego,
• budowanie zaangażowania pracowników, zapewnianie odpowiedzialności, ciągłego rozwoju oraz promowanie kultury inkluzywności i różnorodności,
• pełnienie roli partnera biznesowego dla kadry zarządzającej, w tym dostarczanie analiz i planów działań wspierających podejmowanie decyzji biznesowych oraz inwestycyjnych,
• zapewnianie szkoleń dla zespołów oraz użytkowników technologii w zakresie istniejących i nowych rozwiązań technologicznych, wspierających doskonałość operacyjną,
• zapewnienie ścisłej integracji systemów i automatyzacji z procesami operacyjnymi centrum dystrybucyjnego poprzez aktywną współpracę z zespołami operacyjnymi, działami bezpieczeństwa, utrzymania ruchu, IT oraz managementem i zrozumienie ich potrzeb biznesowych,
• zapewnianie wysokiej dostępności, bezpieczeństwa i zgodności systemów oraz MHE m.in. poprzez zarządzanie wdrożeniami, konserwacją prewencyjną, aktualizacjami i planowanymi przestojami; koordynowanie działań związanych z utrzymaniem ruchu, rozwiązywaniem problemów technicznych i incydentów operacyjnych, raportowanie oraz udział w pilnych interwencjach, w tym współpraca z dostawcami usług serwisowych,
• zarządzanie budżetami związanymi z systemami magazynowymi, automatyką i sprzętem magazynowym oraz zapewnianie efektywności kosztowej poprzez optymalizację wydatków operacyjnych i inwestycyjnych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcami technologii / automatyki oraz pozostałymi kluczowymi interesariuszami na różnych szczeblach organizacji, umiejętność wypracowania profesjonalnych i partnerskich ram współpracy, budowanie skutecznej komunikacji, prowadzenie negocjacji oraz monitorowanie KPI / SLA,
• wysoko rozwinięte zdolności przywódcze, świadomość i dojrzałość biznesowa, w tym doświadczenie w budowaniu struktur, definiowaniu sposobów pracy oraz rozwijaniu dojrzałych zespołów technicznych,
• umiejętność budowania zaangażowanych zespołów oraz wspierania kultury współpracy, innowacyjności i rozwoju zawodowego, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokich standardów odpowiedzialności i realizacji celów,
• ekspercka wiedza na temat procesów operacyjnych w logistyce, czynników kosztowych oraz funkcjonowania zautomatyzowanych systemów,
• bardzo dobra znajomość systemów magazynowych (np. WMS, WCS), sterowników PLC oraz automatycznego sprzętu magazynowego,
• znajomość języka angielskiego w stopniu biegłym,
• umiejętność kompleksowego spojrzenia na procesy operacyjne, w tym ustrukturyzowane zarządzanie zadaniami, skuteczne ustalanie priorytetów oraz proaktywne podejście do optymalizacji procesów,
• zdolność do efektywnej pracy w zmiennym środowisku bez kompletu danych, szybkiego dostosowywania się do nowych technologii oraz wdrażania usprawnień,
• gotowość do nauki, poszukiwania informacji i wdrażania nowych sposobów pracy; proaktywna postawa i samodzielność w działaniu.

To oferujemy

• umowę o pracę oraz stabilność zatrudnienia,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• 25% zniżki na zakupy stacjonarne i online w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby oraz dodatkowe kupony rabatowe na okazjonalne zakupy - np. z okazji urodzin,
• dopłatę do dojazdu własnym środkiem transportu do pracy,
• posiłek w miejscu pracy za 3,5zł - obiad dwudaniowy,
• karnety sportowe Medicover Sport w atrakcyjnej cenie,
• prywatną opiekę medyczną LuxMed – pakiet rozszerzony 100% płatny przez pracodawcę,
• ubezpieczenie na życie w UNUM na korzystnych warunkach,
• platformę zdrowia psychicznego – Hedepy,
• finansowanie nauki języków obcych na platformie eTutor- dla Ciebie i bliskiej Ci osoby,
• dodatki z ZFŚS: m.in. wczasy pod gruszą, dodatek na święta, zapomogi,
• nagrody jubileuszowe za staż pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dodatek na święta
• dopłata do dojazdu własnym środkiem transportu

H&M Logistics

W ramach Grupy H&M, Logistyka odpowiada za zrównoważony, jakościowy i wydajny przepływ mody. Skupiamy się na kliencie, a naszym zadaniem jest spełnianie obietnic klienta, dbałość o jak najlepsze doświadczenia klienta podczas zakupów online i w naszych sklepach stacjonarnych.

Otwieramy zautomatyzowane, certyfikowane przez BREEAM, Omni-Logistics Centre w Robakowie, które będzie odpowiedzialne za obsługę naszych marek premium (COS, Weekday, &Other Stories, ARKET) na rynku europejskim. Nowy magazyn to powierzchnia 62 000 m², stanie się miejscem pracy dla 500–700 ambitnych, zaangażowanych i zmotywowanych osób. Dzięki ich efektywnej i odpowiedzialnej pracy, będziemy mogli spełniać obietnice składane naszym klientom.

Czy jesteś gotów wyruszyć w tę ekscytującą podróż, by wspólnie z nami zbudować i rozwinąć nowe centrum logistyczne – miejsce, które stanie się liderem branży i pierwszym wyborem dla pracowników na długie lata? Jeśli czujesz, że to miejsce dla Ciebie - aplikuj!

Obowiązek informacyjny H&M nie żąda od Ciebie przekazywania szczególnych kategorii danych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO, a obejmujących na przykład dane dotyczących pochodzenia rasowego i etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych i światopoglądowych, członkostwa w związkach zawodowych, stanu zdrowia i orientacji seksualnej. Prosimy nie umieszczać powyższych danych w aplikacji. „Administratorem Twoich danych osobowych jest H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o. o. z siedzibą w Robakowie przy ul. Szkolnej 96 (zwany dalej H&M). W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane? Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę. Podstawą przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w tym celu jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w zw. z art. art. 22¹ Kodeksu Pracy. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż przewidzianym w Kodeksie pracy[1] oznacza wyrażenie zgody przez Kandydata na przetwarzanie tych danych osobowych, która może zostać w każdym momencie wycofana. Odwołanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO). Podstawą prawną przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego jest również prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, który polega na zabezpieczeniu H&M przed ewentualnymi zarzutami oraz w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń. Prawnie uzasadniony interes administratora polega także na sprawdzeniu Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Komu będziemy przekazywać Twoje dane osobowe? H&M będzie przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H&M w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, w tym spółce centralnej (H&M Hennnes&Muaritz GBC AB z siedzibą w Mäster Samuelsgatan 46 w Sztokholmie). Ponadto, H&M będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa. Twoje dane nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych. Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane? H&M będzie przetwarzać Twoje dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem obecnej rekrutacji do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa- jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji. Jakie masz prawa? Przysługuje Ci prawo do: •dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; •sprostowania swoich nieprawidłowych danych; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO; •wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO; •przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany. Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego (UODO, ul. Moniuszki1A, 00-014 Warszawa). Kontakt Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chcesz skorzystać z przysługujących Ci praw, skontaktuj się z nami: Adres mailowy IOD: Wyświetl e-mail na pracuj.pl H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o. o. z siedzibą w Robakowie przy ul. Szkolnej 96. Art. 22¹ KODEKSU PRACY. § 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4–6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. § 4. Pracodawca żąda podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 3, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. § 5. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 3, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.