Analityk / Analityczka Systemów Planowania

Analityk / Analityczka Systemów Planowania

Miejsce pracy: Poznań

Technologie, których używamy

Wymagane

• Databricks
• SQL

Twój zakres obowiązków

• Analiza obecnych procesów raportowych, źródeł danych oraz funkcjonalności hurtowni danych w celu zaprojektowania docelowego modelu raportowania;
• Definiowanie oraz rozwój biznesowej wizji docelowego rozwiązania raportowego opartego na platformie Databricks;
• Zbieranie, dokumentowanie, zarządzanie oraz priorytetyzacja wymagań biznesowych związanych z budową nowej platformy danych;
• Współpraca z działem IT, architektami danych oraz dostawcami rozwiązań przy projektowaniu docelowej architektury rozwiązania;
• Reprezentowanie obszaru biznesowego oraz pełnienie roli właściciela biznesowego w projekcie migracji z obecnej hurtowni danych do nowej platformy raportowej;
• Definiowanie zasad zarządzania danymi, standardów raportowania oraz wymagań dotyczących jakości danych;
• Koordynowanie procesu mapowania, transformacji oraz migracji danych pomiędzy systemami źródłowymi, obecną hurtownią danych i nową platformą raportową;
• Przygotowanie i realizacja testów biznesowych oraz walidacja danych w nowym środowisku raportowym;
• Identyfikowanie ryzyk projektowych oraz rekomendowanie działań minimalizujących wpływ zmian na ciągłość procesów biznesowych;
• Współpraca z użytkownikami biznesowymi w celu zapewnienia, że nowe rozwiązanie odpowiada na potrzeby planowania, raportowania i analiz;
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej, procesowej oraz systemowej (m.in. mapy procesów, RACI, instrukcje użytkownika);
• Prowadzenie szkoleń i wsparcie użytkowników w procesie wdrażania nowego rozwiązania oraz aktywne dzielenie się wiedzą w organizacji;
• Monitorowanie adopcji rozwiązania, identyfikowanie obszarów do dalszego rozwoju oraz inicjowanie kolejnych usprawnień.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityczne, biznesowe, IT lub pokrewne);
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku analitycznym, procesowym lub systemowym w branży retail lub IT;
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z hurtownią danych, bazami danych oraz systemami klasy ERP;
• Bardzo dobra znajomość SQL oraz narzędzi raportowych (Power BI, w tym budowanie modeli semantycznych łączących kilka źródeł danych);
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian biznesowych i systemowych oraz wspieraniu interesariuszy w procesie transformacji;
• Umiejętność identyfikacji ryzyk związanych ze zmianą oraz planowania działań minimalizujących wpływ na ciągłość biznesu;
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów;
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz orientacja na osiąganie celów;
• Proaktywność, otwartość na zmiany oraz inicjatywa w proponowaniu usprawnień;
• Umiejętność efektywnej współpracy międzydziałowej oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne;
• Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, Power Query, analiza danych);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (preferowany poziom C1);
• Gotowość do pracy w oparciu o umowę na czas określony 12 miesięcy.

Mile widziane

• Znajomość Databricks oraz Azure DevOps będzie dodatkowym atutem;

To oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• inicjatywy dobroczynne
• Multikafeteria
• EAP- wsparcie psychologiczne, prawno-finansowe
• ubezpieczenie grupowe - preferencyjne warunki
• Dofinansowanie do opieki medycznej
• Smart Lunch
• Nagroda jubileuszowa
• Dodatkowe dni wolne i zniżki za staż pracy
• Fundusz Socjalny

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie online (1-2)
• Decyzja o zatrudnieniu

Pepco – Biuro (Customer Support Center)

Pepco jest znaną i cenioną marką, obecną w 18 europejskich krajach. Jesteśmy dumni z tego, że w Poznaniu mieści się siedziba firmy, w której podejmowane są najważniejsze decyzje. Nasz zespół liczy już ponad 1300 osób, a nasza codzienna praca ma wpływ na funkcjonowanie ponad 3700 sklepów Pepco w Europie!

Naszym sukcesem jest tempo, w jakim się rozwijamy – zatrudniamy ponad 30 tysięcy osób, rocznie otwieramy kilkaset sklepów i wchodzimy na nowe rynki europejskie! Nasz apetyt ciągle rośnie, ale nie zapominamy o tym, że naszą największą siłą są ludzie i to dzięki ich pasji, energii oraz zaangażowaniu, wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!