Recruiter with French

Recruiter with French

Miejsce pracy: Poznań

Your responsibilities

• Supporting internal recruiting activities in the French and Polish market, hiring for intern, regular and senior roles within both corporate and technical environment.
• Performing a wide range of administrative tasks like publishing job postings, CV screening, and distributing candidate files.
• Collaborating closely with local units to understand their hiring needs, ensuring fair and efficient hiring practices that match the specific requirements of each department.
• Taking part in exciting global projects that aim to improve the recruitment process across Europe, contributing to new strategies that enhance our talent acquisition efforts.
• Providing timely and accurate information and reports, effectively managing data and keeping our systems updated to support informed decision-making.
• Supporting Continuous Improvement of the Talent Acquisition processes.

Our requirements

• Language requirements: English, French and Polish (B2+).
• Minimum 1 year of experience in SSC environment, preferably in French-speaking environment.
• Strong teamwork skills. Ability to work well with others and share ideas that contribute to team’s success.
• A strong customer focus with excellent communication skills. You should be able to effectively engage with senior stakeholders and manage their expectations.
• An analytical mindset, attention to detail, and a practical approach to problem-solving.

Optional

• Proficiency in any other European language.
• Recruiting experience including knowledge of interviewing tools and techniques.

What we offer

• Employment contract.
• Strong support for work-life balance, including flexible working hours (start time between 7:00 and 10:00 AM) and a hybrid work model at Business Garden in Poznan.
• Opportunities for professional development within the company, with strong support for internal career growth.
• Employee referral program.
• Additional vacation days based on length of employment.
• Holiday allowance when taking at least 2 weeks off.
• Daily use of a foreign language in a friendly international working environment.
• Private medical care, life insurance, sports cards, meal allowance, language courses, a social fund budget and various additional fun events in our office.
• Free access to our e-learning platform, featuring over 1,000 courses.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• flexible working time
• fruits
• integration events
• computer available for private use
• retirement pension plan
• saving & investment scheme
• corporate library
• video games at work
• coffee / tea
• parking space for employees
• extra social benefits
• holiday funds
• sharing the costs of holidays for kids
• employee referral program
• charity initiatives
• family picnics

John Deere Polska Sp. z o.o.

There are over 8 billion people on this planet. And by 2050, there will be 2 billion more... many moving into urban centers at an unprecedented rate. Making sure there is enough food, fiber and infrastructure for our rapidly growing world is what we're all about at John Deere. And it's why we're investing in our people and our technology like never before! Here the world's brightest minds are tackling the world's biggest challenges. If you believe one person can make the world a better place, we'll put you to work. RIGHT NOW.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JOHN DEERE POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: Poznańska 1 B, 62-080 Tarnowo Podgórne (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.