Koordynator/ka Kliniki
PsychoMedic – Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna poszukuje osoby na stanowisko : KOORDYNATOR/KA KLINIKI
Miejsce pracy: Białystok ul. Botaniczna 9A lok. U2
PsychoMedic, jedna z wiodących klinik psychologiczno-psychiatrycznych w Polsce, poszukuje osoby dobrze zorganizowanej, samodzielnej i komunikatywnej, która będzie odpowiadać za sprawne funkcjonowanie placówki, koordynację pracy zespołu administracyjnego i lekarskiego oraz dbałość o wysoką jakość obsługi pacjentów.
To doskonała okazja dla studentów psychologii, którzy chcą zdobyć cenne doświadczenie zawodowe i poznać od środka funkcjonowanie placówki medycznej oraz współpracę z zespołem specjalistów.
Oferujemy:
Pracę na dłuższy okres w przyjaznej atmosferze.
Współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub własną działalność gospodarczą.
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz profesjonalne przeszkolenie z systemów medycznych.
Współpracę z profesjonalnym zespołem psychoterapeutów i psychiatrów.
Benefity : możliwość uzyskania bezpłatnego dostępu do specjalistycznej platformy szkoleniowej: , gdzie znajdziesz dostęp do ponad 800 szkoleń z ekspertami z dziedziny psychologi i psychoterapii, dofinansowania do kursów , możliwość udziału w bezpłatnym projekcie stażowym psycholog-praktyk, dla absolwentów możliwość awansu na psychologa - diagnostę, atrakcyjne zniżki do topowych księgarni branżowych,dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie pakietu medycznego
Wymagania:
Entuzjazmu w kontakcie z ludźmi, inicjatywy i aktywnego wychodzenia do Pacjenta.
Dobrej organizacji i sprawnego przerzucania uwagi.
Zdolności matematycznych (rozliczanie wizyt, koordynowanie grafików).
Solidności, dokładności w pracy oraz chęci uczenia się.
Umiejętności pracy w zespole.
Mile widziane osoby w trakcie studiów psychologicznych lub absolwenci psychologii.
Dodatkowym atutem bedzię doświadczenie na stanowisku koordynacyjnym, kierowniczym lub administracyjnym
Dyspozycyjność:
system dwuzmianowy 7:00–14:00 / 14:00–21:00 od poniedziałku do piątku
Zakres obowiązków:
Koordynowanie bieżącej pracy placówki medycznej.
Organizacja i nadzór nad pracą zespołu administracyjnego oraz współpraca z zespołem lekarskim.
Bycie ambasadorem marki i aktywne pozyskiwanie Klientów.
Dbanie o sprawną obsługę pacjentów oraz wysoki standard świadczonych usług.
Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych
Rezerwacja i rejestracja usług poradni (w tym Pacjentów anglojęzycznych).
Koordynowanie planu wizyt oraz rozliczanie wizyt.
Udzielanie informacji o oferowanych usługach.
Wsparcie w organizacji i rozwoju placówki
Informacje Prawne
1. Administratorem danych osobowych jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na Al. KEN 95 lok UH-4, 02-777 Warszawa 2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Klinice nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl 3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - prawnie uzasadniony interes. Dane identyfikujące kandydata wymagane do weryfikacji i pobrania informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz dane pozyskane z Krajowego Rejestru Karnego, w celu realizacji ustawowego obowiązku administratora w związku z ochroną małoletnich, w zakresie potwierdzenia niekaralności będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz Ustawą z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym. 4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych. 5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych. 6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa: a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO, c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ, d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.