Transformation Lead/Product Owner
HAYS POLAND Sp. z o.o.
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku. Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!
Szukamy doświadczonego praktyka, który poprowadzi wdrożenie zmian operacyjnych i zapewni ich realne funkcjonowanie w codziennej pracy organizacji. Rola dotyczy transformacji operacyjnej dużej organizacji z branży retail / FMCG – zmiany modelu biznesowego z hurtowego na detaliczny, w oparciu o sieć ok. 15 000 sklepów franczyzowych.
To rola łącząca kompetencje: Product Ownera, Program/Project Managera i Transformation Leada.
Firma ma za sobą lata rozwoju i akwizycji, co oznacza:
- wysoką złożoność organizacyjną,
- rozproszone dane i systemy,
- niespójne lub brakujące process,
- silne legacy i różne sposoby pracy w jednostkach.
- Procesy „TO BE” są częściowo zmapowane. Kluczowym wyzwaniem jest ich realne wdrożenie, uproszczenie sposobu działania i szybkie osiągnięcie efektów biznesowych.
- Nie jest to rola skoncentrowana wyłącznie na analizach i koordynacji.
W zależności od obszaru kandydat będzie odpowiedzialny za:
- analizę, uporządkowanie i wdrożenie procesów do codziennej pracy zespołów,
- zaprojektowanie i wdrożenie brakujących procesów
- identyfikację kluczowych problemów i przygotowanie rozwiązań „target state” wraz z planem
- bliską pracę z biznesem, który:
- nie zawsze potrafi jasno zdefiniować problem (wymagania „w imieniu biznesu”),
- działa w oparciu o legacy i przyzwyczajenia (wnoszenie best practices i wiedzy praktycznej),
- przygotowanie wymagań, wybór rozwiązań narzędziowych, rekomendację i wdrożenie (buy > build),
- zbudowanie fundamentów zarządzania efektem:
- KPI,
- dashboardy,
- tracking wartości (identified / negotiated / realized),
- dowożenie mierzalnych efektów biznesowych (np. poprawa COGS, produktywności, jakości decyzji),
- wsparcie zarządzania inicjatywami w modelu programowym (priorytety, zależności, raportowanie do zarządu).
- Obszar odpowiedzialności dopasujemy do doświadczenia (m.in. zakupy, logistyka, retail, CRM, master data, marketing, programy lojalnościowe, produkty data‑driven, PMO/TMO).
Szukamy osób, które:
- mają doświadczenie w retail / FMCG / logistyce / zakupach / operacjach,
- realnie wdrażały zmiany (nie tylko je analizowały),
- potrafią działać w złożonym, nieuporządkowanym środowisku,
- koncentrują się na upraszczaniu rozwiązań i eliminowaniu zbędnej złożoności,
- potrafią pracować z trudnym biznesem i „przebić się” ze zmianą,
- biorą odpowiedzialność za wynik, nie tylko za zakres.
- są otwarte na pracę w modelu hybrydowym (3 din z biura w Warszawie (Mokotów)