Platform Architect - Monitoring

System operacyjny, Windows

O projekcie, Szukamy Platform Architect, który przejmie odpowiedzialność za obszar Monitoring & Observability – od strategii, przez standardy, aż po implementację w całej organizacji., To rola łącząca kompetencje techniczne z podejściem productowym – zarządzanie backlogiem, roadmapą i wizją rozwoju platformy observability.

Twój zakres obowiązków, Definiowanie strategii i roadmapy dla obszaru Monitoring & Observability;, Zarządzanie backlogiem platformy observability (priorytety, value, adoption);, Projektowanie i rozwój standardów observability (metryki, logi, trace’y);, Definiowanie i egzekwowanie wzorców takich jak /health, /metrics oraz standardów logowania;, Standaryzacja narzędzi i podejść (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK);, Projektowanie architektury platformy monitoringu (data flow, storage, alerting, retention);, Definiowanie i wdrażanie standardów alertingu i SRE (SLI/SLO, error budgets);, Integracja observability z CI/CD i quality gates (monitoring jako element jakości);, Wdrażanie podejścia observability driven engineering w zespołach produktowych;, Współpraca z zespołami – zwiększanie adopcji i dojrzałości operacyjnej;, Zapewnienie zgodności z wymaganiami security i compliance.

Min. 6 lat doświadczenia jako SRE / DevOps / Platform Engineer / Architect;, Doświadczenie w projektowaniu i implementacji platform observability w skali organizacji;, Bardzo dobra znajomość narzędzi: Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK/EFK;, Doświadczenie w definiowaniu standardów observability (metrics/logs/traces);, Znajomość wzorców monitoringu i kontraktów aplikacyjnych (/health, /metrics);, Doświadczenie w pracy z Kubernetes i środowiskami cloud (AZURE/AWS/GCP);, Doświadczenie w definiowaniu SLI/SLO i podejścia SRE;, Umiejętność budowania roadmapy i zarządzania backlogiem platformy;, Myślenie systemowe i platformowe – standaryzacja, automatyzacja, governance;, Umiejętność pracy z wieloma zespołami i wpływania na standardy organizacyjne.

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji, masz wpływ na wybór narzędzi i technologii, masz wpływ na rozwiązania technologiczne, masz wpływ na produkt, koncentrujesz się na rozwoju produktu

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, strefa relaksu, program rekomendacji pracowników, ubezpieczenie szpitalne, program wellbeingowy

LUX MED Sp. z o.o., W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym., , Pion IT w LUX MED to blisko 700 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów., , Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych., , Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii., , Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!, #PracujeMYdlazdrowia #PracujITy!