inspektor ds. kontroli zarządczej K/M

Stypendium brutto: od 2 800 PLN
Miejsce pracy: ul. Św. Stanisława Kostki 5, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków: 1. Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli. 2. Prowadzenie postępowań kontrolnych w komórkach organizacyjnych Starostwa, jednostkach organizacyjnych Powiatu Przasnyskiego, podmiotach otrzymujących dotacje z budżetu Powiatu i PFRON oraz innych podmiotach, do kontroli i nadzoru których Starosta Przasnyski posiada umocowanie. 3. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzanych kontroli. 4. Opracowywanie zaleceń i wniosków pokontrolnych i przygotowywanie wystąpień pokontrolnych. 5. Sporządzanie rocznych sprawozdań z zakresu przeprowadzonych kontroli. 6. Monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych poprzez przeprowadzanie kontroli sprawdzających. 7. Realizacja zadań związanych z kontrolą zarządczą w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu oraz monitorowanie funkcjonowania kontroli zarządczej w jednostkach organizacyjnych Powiatu. 8. Monitorowanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu. 9. Opracowywanie procedur wewnętrznych w zakresie realizowanych zadań; 10. Archiwizacja dokumentów prowadzonych spraw.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1/2
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 0.2
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80
Zawód: pracownik biurowy
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Przasnyszu
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Martyna Kozicka
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a. list motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata; b. życiorys-curriculum vitae podpisany własnoręcznie przez kandydata; c. kserokopie świadectw pracy jeśli posiada poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona); d.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona); e. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona); f. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; g. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; h. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; i. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega; j. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów; k. kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona).