Inspektor/inspektorka ds. zdrowia i ochrony zwierząt

• prowadzi sprawy z zakresu zapobiegania, monitorowania, wykrywania i zwalczania chorób zwierząt, w tym chorób odzwierzęcych, a w przypadku podejrzenia lub wystąpienia choroby, uczestniczy w działaniach epizootycznych oraz realizacji planów gotowości;
• planuje i realizuje programy badań monitoringowych i kontrolnych, pobiera próby do badań laboratoryjnych, prowadzi harmonogramy badań oraz dokumentuje i weryfikuje ich realizację;
• przeprowadza kontrole urzędowe w gospodarstwach, stadach i innych podmiotach prowadzących działalność nadzorowaną, w szczególności w zakresie spełniania wymagań weterynaryjnych, bioasekuracji, zdrowia zwierząt oraz warunków prowadzenia działalności
• prowadzi kontrole i sprawy dotyczące ochrony i dobrostanu zwierząt, a także identyfikacji, rejestracji i przemieszczania zwierząt;
• prowadzi sprawy związane z obrotem, skupem, transportem, handlem, przywozem i wywozem zwierząt oraz z rejestracją i zatwierdzaniem podmiotów; wykonuje czynności związane z badaniem zwierząt i wystawianiem świadectw zdrowia,
• sporządza projekty pism, zaświadczeń, decyzji administracyjnych i innych dokumentów, prowadzi rejestry, wykazy, zestawienia i sprawozdawczość, a także dokumentację merytoryczną dotyczącą realizacji i finansowania zadań z zakresu zwalczania chorób zwierząt;
• obsługuje systemy informatyczne wykorzystywane przez Inspekcję Weterynaryjną (m.in. TRACES, VETLINK/ZIWET), dba o zgodność danych z dokumentacją i sprawozdawczością oraz współpracuje z laboratoriami, organami Inspekcji Weterynaryjnej, jednostkami samorządu i innymi służbami;
• w razie potrzeby, wspiera realizację innych zadań należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii - w przypadku lekarza weterynarii,
• czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do prowadzenia samochodu służbowego w ramach wyjazdów terenowych;
• sprawna obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office oraz poczty elektronicznej;
• podstawowa znajomość przepisów dotyczących zdrowia i ochrony zwierząt, w szczególności ustawy z dnia 21 listopada 2025 r. o zdrowiu zwierząt, a także umiejętność pracy z przepisami i dokumentacją administracyjną;
• komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• mile widziane doświadczenie w weterynarii urzędowej, administracji publicznej, praktyce klinicznej, pracy terenowej lub przy nadzorze nad gospodarstwami i podmiotami związanymi ze zwierzętami;
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zwierząt, przepisów o identyfikacji i rejestracji zwierząt oraz unijnych przepisów z zakresu zdrowia zwierząt;
• znajomość systemów TRACES, VETLINK, ZIWET lub innych systemów weterynaryjnych;
• umiejętność spokojnego działania w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji i pracy pod presją czasu

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• różnorodny zakres zadań – połączenie pracy biurowej, terenowej, kontroli, pobierania prób i prowadzenia spraw administracyjnych;

• pracę w zespole i bieżącą współpracę merytoryczną ze Starszym Inspektorem Weterynaryjnym;

• stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku 7:30–15:30;

• pracę, w której wiedza weterynaryjna ma bezpośrednie przełożenie na zdrowie i dobrostan zwierząt oraz bezpieczeństwo mieszkańców powiatu;
• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy;
• dodatek za wysługę lat od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastkę" zgodnie z przepisami;
• dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych;
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia nażycie oraz Pracowniczej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej.