HR Specialist (K/M)

HR Specialist (K/M)

Miejsce pracy: Gogolin

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku – poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Personalnych.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać przede wszystkim za realizację działań z zakresu miękkiego HR, obejmujących rozwój pracowników, organizację szkoleń, wspieranie kultury organizacyjnej, komunikację wewnętrzną oraz prowadzenie projektów . Stanowisko daje możliwość aktywnego udziału w kształtowaniu procesów HR i współpracy z kadrą managerską.

Twój zakres obowiązków

• Realizacja działań wynikających ze strategii HR, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru miękkiego HR.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z managerami w zakresie pozyskiwania pracowników.
• Organizacja i koordynacja działań szkoleniowych oraz rozwojowych.
• Realizacja projektów z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu.
• Wsparcie procesów onboardingu i działań związanych z budowaniem pozytywnych doświadczeń pracowników.
• Współpraca z kadrą managerską w zakresie realizacji procesów HR, w tym rozwoju pracowników i ocen okresowych.
• Koordynacja współpracy z dostawcami usług zewnętrznych.
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących obszaru HR.
• Wsparcie wybranych procesów administracji personalnej.
• Dbałość o zgodność realizowanych działań z przepisami prawa pracy oraz obowiązującymi procedurami i politykami wewnętrznymi.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 3–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR na stanowisku HR Specialist, HR Generalist lub pokrewnym.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz realizacji projektów HR.
• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu rozwoju pracowników, szkoleń, komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą managerską i wsparciu liderów w realizacji procesów personalnych.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, prowadzenia projektów oraz efektywnego ustalania priorytetów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Proaktywne podejście do realizowanych zadań oraz orientacja na doskonalenie procesów.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Pracodawca oferuje

• tabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość uczestniczenia w projektach HR o strategicznym znaczeniu dla organizacji.
• Samodzielne stanowisko z możliwością realizacji własnych inicjatyw.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.
• Pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z doświadczonym zespołem.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.
• Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i wzajemnym szacunku.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne