360° IT Recruiter

Szukamy osoby z minimum 5-letnim doświadczeniem w obszarze IT recruitment, account/client management, staffing, delivery lub podobnej roli.

Szczególnie ważne są:

• doświadczenie w bezpośredniej współpracy z zagranicznymi klientami,
• swobodny angielski w komunikacji biznesowej,
• dobra znajomość rynku IT,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych IT,
• doświadczenie w budowaniu zespołów technologicznych,
• umiejętność prowadzenia rozmów zarówno z biznesem, jak i osobami technicznymi,
• samodzielność w prowadzeniu relacji i tematów biznesowych,
• nastawienie na długofalowe relacje i osiąganie rezultatów.

Idealnie, jeśli masz doświadczenie zarówno w rekrutacji IT, jak i client/account management.

Łącz biznes, klientów i technologię

Szukamy doświadczonej osoby, która chce wykorzystać swoje doświadczenie w rekrutacji IT i pracy z klientami , rozwijając się w kierunku Client Partnera.

To rola dla osoby, która potrafi rozumieć potrzeby klienta, rozmawiać z nim językiem biznesu i jednocześnie dobrze zna realia rynku technologicznego.

Nie jest to klasyczna rola rekrutacyjna ani klasyczny sales. Kluczowe jest dla nas połączenie relacji z klientem, znajomości IT i umiejętności przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na biznes - będziesz mieć wpływ na rozwój klientów i kierunek współpracy.
• Bliską współpracę z zarządem - bez wielopoziomowej struktury korporacyjnej.
• Dużą autonomię - samodzielnie prowadzisz swoje obszary i masz przestrzeń na własne pomysły.
• Międzynarodowe środowisko - praca z zagranicznymi klientami i specjalistami IT.
• Możliwość zbudowania własnego obszaru i stopniowego przejmowania większej odpowiedzialności za klientów.
• Partnerski, doświadczony zespół , w którym liczy się zaufanie i samodzielność.
• Elastyczne warunki współpracy dopasowane do Twojego doświadczenia i oczekiwań.

,[budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami,, prowadzenie rozmów biznesowych i regularnej komunikacji,, rozpoznawanie potrzeb klientów i identyfikowanie nowych możliwości współpracy,, wspieranie klientów w budowaniu zespołów technologicznych,, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od zebrania potrzeb klienta, przez sourcing i rozmowy z kandydatami, po przedstawienie odpowiednich specjalistów,, współpraca z zespołem technicznym przy doborze specjalistów,, koordynowanie współpracy pomiędzy klientem a zespołem wewnętrznym,, udział w przygotowywaniu ofert i rozwijaniu zakresu współpracy,, monitorowanie jakości współpracy i reagowanie na pojawiające się wyzwania.] Requirements: Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, International projects, Flat structure, Small teams.