Senior Front-end Developer (m/f)

Wymagane, React, SOLID, TypeScript

Mile widziane, Tailwind CSS, Vite, .NET, CI/CD

O projekcie, Jesteśmy zgranym, samodzielnym zespołem, składającym się z product managera, product designera, developerów frontend i backend oraz testera., Zajmujemy się digitalizowaniem branży HR. Staramy się tworzyć innowacyjne rozwiązania, które mają realny wpływ na procesy rekrutacyjne naszych użytkowników., Mamy elastyczne podejście do pracy, staramy się działać zwinnie i dostarczać wartość do klientów z dużą częstotliwością.

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków, Projektowanie i rozwój nowoczesnych aplikacji frontendowych w React i TypeScript, Tworzenie nowych funkcjonalności z naciskiem na jakość kodu, wydajność i dobre doświadczenia użytkownika, Współtworzenie architektury frontendowej oraz standardów rozwoju aplikacji, Okazjonalna praca po stronie backendu (.NET), np. przy rozbudowie API, debugowaniu czy implementacji prostszych funkcjonalności, Code review, dzielenie się wiedzą i aktywny udział w decyzjach technicznych, Codzienna praca zgodnie z AGILE: współpraca z UX designerem, Product Managerem, testerem, ekspertami i innymi programistami

Minimum 4-5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych, Bardzo dobra znajomość React oraz TypeScript, Dobra znajomość wzorców projektowych, Umiejętność projektowania i budowania skalowalnych aplikacji frontendowych, Znajomość zasad projektowania i integracji z REST API, Umiejętność czytania i analizowania kodu backendowego oraz gotowość do okazjonalnej pracy w .NET, Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej oraz chęć do dzielenia się wiedzą

Mile widziane, Doświadczenie w komercyjnych projektach w .NET i/lub C#., Doświadczenie z Vite, Tailwind CSS, shadcn/ui., Doświadczenie w pracy w architekturze opartej o mikroserwisy oraz eventy, Znajomość narzędzi CI/CD

To oferujemy, Umowę o pracę lub B2B, Pracę w trybie hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze w przypadku UoP, 1x2 tyg. w przypadku B2B), Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między 7:30-10:00), Wewnętrzne programy rozwojowe, Spotkania integracyjne, Program rekomendacji pracowników_czek, Pozostałe benefity opisane w poniższej sekcji "Benefity" obejmują tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę

Tak pracujemy nad projektem, code review, wzorce projektowe

Takie dajemy możliwości rozwoju, mentoring, przestrzeń do eksperymentowania, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, opieka stomatologiczna, brak dress code’u, dodatkowe świadczenia socjalne, inicjatywy dobroczynne, Pracowniczy Program Emerytalny (PPE), działania rozwojowe, treningi umiejętności miękkich

Etapy rekrutacji, Rozmowa telefoniczna z Rekruterką 15 min​, Rozmowa techniczna online 1h - front-end​, Rozmowa online 40 min z Product Managerem i/lub Menedżerem

Jak będziesz u nas pracować?, Tryb pracy i jego wymiar:, Hybrydowy, minimum 1 dzień pracy z biura w tygodniu (UoP), 1x2 tyg. (B2B), Nasze biuro:, Na co dzień pracujemy w nowoczesnym, funkcjonalnie zaprojektowanym open space. Do dyspozycji są także ciche, komfortowe salki do pracy indywidualnej i spotkań – dostępne na rezerwację. Przestrzeń biurowa została wyposażona w możliwość regulacji oświetlenia i klimatyzacji, co zapewnia wygodne warunki do pracy., Godziny pracy:, 8h dziennie (start między 7:30-10:00), Do kogo będziesz raportować:, Manager Zespołu Programistów

Nasze wartości, Wierzymy, że Pracownik może istnieć bez firmy, ale firma nie istnieje bez Pracowników. Dlatego to właśnie głosy naszych Pracowniczek i Pracowników były kluczowe przy definiowaniu wartości, które tworzą fundament naszej kultury. Chcieliśmy, aby były prawdziwe, bliskie i odzwierciedlały to, kim jesteśmy na co dzień., Nasze wartości to:, Klient w centrum uwagi - chcemy tworzyć rozwiązania, które realnie odpowiadają na potrzeby, Odwaga do działania i uczenia się na błędach - nie boimy się próbować, wyciągać wnioski i wdrażać nowe inicjatywy, Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty - jesteśmy zaangażowani nie tylko w działanie, ale i w jego efekt, Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska - uczymy się, reagujemy i adaptujemy do zmian, Szacunek dla różnorodności - różne perspektywy wzbogacają nasz zespół i sposób działania, Pozytywny vibe w pracy - dobra energia to nie dodatek, tylko podstawa wspólnego działania

eRecruiter, eRecruiter to ponad sto wyjątkowych osób, które wspólnie tworzą najczęściej wykorzystywany w Polsce system rekrutacyjny. Zaufało nam już ponad 2000 firm (od wielkich międzynarodowych korporacji po małe firmy rodzinne). Na co dzień dokładamy starań, by Pracodawcy rekrutowali skutecznie, a dla Kandydatów cały proces był przyjazny. Razem chcemy tworzyć najlepsze rozwiązanie typu SaaS na rynku! Jeżeli szukasz miejsca z pozytywnymi ludźmi "na pokładzie", które da Ci możliwość wykazania się - zapraszamy!

Tak się u nas pracuje,