Performance Marketing Manager (Retail/E-commerce) (m/f)

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży Retail/E-commerce, szukamy osoby na stanowisko Performance Marketing Managera.

Opis stanowiska:

• k oordynacja i ciągła optymalizacja działań płatnych we wszystkich kluczowych kanałach (m.in. Performance Max, Paid Social, Programmatic, Display),
• tworzenie oraz realizacja strategii performance marketingu, optymalne alokowanie budżetu (kilkadziesiąt MLN PLN) i dbanie o maksymalizację wskaźników efektywnościowych (ROAS, POAS, MER, CMER),
• bezpośrednie zarządzanie małym zespołem specjalistów Performance, dbanie o ich rozwój, motywację oraz udział w procesach rekrutacji,
• rozwój analityki e-commerce, testowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie adekwatnych modeli atrybucji,
• ścisła współpraca z zespołem e-commerce (w tym SEO), międzynarodowymi strukturami Digital Marketingu (matrix) oraz partnerami zewnętrznymi (dom mediowy, wydawcy).

Wymagania:

• minimum 5–7 lat pracy w obszarze Performance Marketingu/Digital Acquisition, w tym co najmniej 2–3 lata na stanowisku liderskim (zarządzanie ludźmi oraz budżetami),
• poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu skomplikowanych i wielokanałowych kampanii sprzedażowych o skali budżetowej >10–20 mln PLN,
• ekspercka znajomość kanałów Paid Search & Shopping (Google Ads - Performance Max, Merchant Center, Bing Ads), Paid Social (Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads), Programmatic & Display (DV360, Criteo, RTB House), Affiliate & Comparison (Awin, Convertiser, Ceneo, Skąpiec),
• znajomość SEO - orientacja w strategicznym wpływie SEO na e-commerce,
• bardzo dobra znajomość Google Analytics 4 (GA4), BigQuery, Looker Studio/Power BI oraz praktyczna wiedza z zakresu modeli atrybucji i wdrożeń Server-Side Tracking/CAPI,
• znajomość narzędzi do zarządzania feedami produktowymi (np. ChannelEngine, Feedink) oraz platform Marketing Automation/CDP,
• nastawienie na wynik (Commercial Mindset) - dogłębne rozumienie wskaźników biznesowych i finansowych (P&L, marżowość, CAC, LTV) w branży retail,
• z dolność motywowania, budowania kompetencji i efektywnego prowadzenia zespołu in-house,
• umiejętność stawiania i egzekwowania KPI, negocjowania warunków oraz audytowania pracy domów mediowych i agencji performance,
• zrozumienie synergii między sprzedażą online a siecią sklepów stacjonarnych (zjawiska ROPO, Clicks-to-Store),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferta obejmuje:

• zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
• bonus finansowy (kwartalny lub roczny),
• możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji,
• praca w modelu hybrydowym 3/2 (3 dni w biurze w Warszawie, 2 dni homeoffice),
• prywatna opieka medyczna,
• karta sportowa,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie do nauki języków.