Weź ekipę, wskakuj na produkcję i zgarnij nawet 2000 zł bonusu! | Zawiercie

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dobra stawka, premie, płatne nadgodziny i benefity, które naprawdę się przydają? Do tego możesz pracować ze znajomymi i zdobyć dodatkowy bonus za ich polecenie. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!

Miejsce pracy: Zawiercie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

System pracy: 3 zmiany 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

Stawka: 31,56 zł/h brutto + premie i nadgodziny

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie procesu odlewania aluminium zgodnie z dokumentacją technologiczną
• Przygotowywanie i pokrywanie form powłokami ochronnymi
• Usuwanie nadlewów, gradacja, fasetowanie i szlifowanie odlewów (ręcznie oraz maszynowo)
• Obsługa szlifierek, piaskarek oraz narzędzi ściernych i pneumatycznych
• Kontrola jakościowa produktu (wizualna, pomiarowa, zgodność z rysunkiem technicznym)
• Przygotowywanie detali do dalszych procesów (anodowanie, malowanie)
• Kontrola stanu technicznego maszyn i zgłaszanie usterek
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz o powierzone narzędzia
• Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ

WYMAGANIA:

• Komunikatywna znajomość języka polskiego
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Dobra kondycja fizyczna, sprawność wzrokowa oraz manualna
• Umiejętność obsługi szlifierek i narzędzi ręcznych
• Mile widziane: doświadczenie w szlifowaniu, odlewnictwie, obróbce metali oraz umiejętność czytania rysunku technicznego

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie - Pracujesz na podstawie umowy o pracę tymczasową, więc masz jasne warunki współpracy i legalne zatrudnienie.

• Atrakcyjne wynagrodzenie - Otrzymujesz konkurencyjną stawkę podstawową oraz dodatkowe premie.

• Dodatkowo płatne nadgodziny - Chcesz dorobić? Możesz skorzystać z dodatkowo płatnych nadgodzin z dodatkiem od 50% do nawet 100% .

• 100% więcej za pracę w weekendy - Praca w sobotę lub niedzielę? Otrzymasz 100% dodatku do wynagrodzenia .

• Dodatek za zmiany nocne - Za pracę w godzinach nocnych dostaniesz dodatkowe wynagrodzenie.

• Premie za wyniki i frekwencję - Możesz zyskać nawet 550 zł brutto premii regulaminowej oraz 300 zł brutto premii za obecność .

• Premia na dobry start - Przez pierwsze 3 miesiące otrzymasz dodatkowo 300 zł brutto miesięcznie w ramach premii adaptacyjnej.

• Poleć znajomego i zgarnij bonus Pracuj z ekipą, którą lubisz. - Za skuteczne polecenie znajomego możesz otrzymać nawet 2000 zł brutto .

• Cotygodniowe wypłaty - Nie musisz czekać do końca miesiąca. Masz możliwość korzystania z cotygodniowych wypłat.

• Prywatna opieka medyczna - Szybszy dostęp do specjalistów i wsparcia medycznego.

• Karta MultiSport - Dbaj o formę na swoich zasadach i korzystaj z wielu obiektów sportowych w całej Polsce.

• Dodatkowe ubezpieczenie NNW - Zyskujesz ochronę w razie nieszczęśliwych wypadków.

• Szybka rekrutacja online - Załatwisz wszystko bez wychodzenia z domu.

• Wsparcie Helpdesk - Masz pytania? Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji od 9:00 do 17:00 .

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu