Head of IT

O projekcie Prowadzimy rekrutację dla jednego z naszych klientów. To szybko rosnąca platforma z branży logistyki e-commerce, która integruje sprzedawców z siecią przewoźników krajowych i międzynarodowych. Firma jest w fazie intensywnego rozwoju biznesowego, a większość planowanych zmian opiera się na technologii. Szukamy osoby na stanowisko Head of IT, która przejmie stery nad 5-osobowym zespołem deweloperskim i architekturą systemu. Środowisko pracy jest wymagające i wiąże się z presją. Sercem biznesu jest dojrzała platforma, która przechodzi transformację ze starszych technologii na nowsze rozwiązania. Twoim zadaniem będzie unowocześnienie IT w taki sposób, aby wspierało biznes i pozwalało na skalowanie operacji. Będziesz raportować bezpośrednio do zarządu. Twój zakres obowiązków Zarządzanie 5-osobowym zespołem deweloperskim, mentoring i budowanie kultury inżynierskiej. Priorytetyzacja zadań i zarządzanie roadmapą techniczną we współpracy z działem produktu. Projektowanie architektury systemów i podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych. Komunikacja z biznesem, tłumaczenie ograniczeń technicznych i zarządzanie oczekiwaniami. Nadzór nad jakością kodu, wydajnością i skalowalnością platformy. Zarządzanie długiem technologicznym i procesem bezpiecznej migracji. Praca z kodem w sytuacjach awaryjnych oraz weryfikacja rozwiązań zespołu. Dbanie o bezpieczeństwo aplikacji i ciągłość działania systemu. Czego oczekujemy Minimum 7 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania. Minimum 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu deweloperskiego. Bardzo dobra znajomość PHP (Symfony, Doctrine) oraz baz danych MySQL i AWS Aurora. Doświadczenie w pracy z infrastrukturą AWS (EC2, S3, RDS), systemem Linux oraz konteneryzacją Docker. Praktyczna znajomość procesów CI/CD (GitHub Actions). Doświadczenie w pracy z systemami typu legacy i planowaniu migracji. Wysokopoziomowe rozumienie architektury systemów działających w dużej skali. Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i asertywność w relacjach z biznesem. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Co oferujemy Realny wpływ na decyzje technologiczne i architekturę platformy. Duża autonomia w kształtowaniu standardów pracy zespołu. Współpraca z Ideamotive podczas procesu rekrutacyjnego i transparentna komunikacja na każdym etapie. Perspektywa długoterminowego rozwoju w strukturach rosnącej organizacji.