Business Development Manager

Dla naszego Klienta - rozwijającej się, polskiej firmy usługowej z branży HR - poszukujemy ambitnego Business Development Managera , który ma już na koncie pierwsze sukcesy w sprzedaży B2B i chce wejść na wyższy poziom.

 

Na start przejmiesz poprowadzenie strategicznego projektu dla jednego z najbardziej rozpoznawalnych brandów w Polsce (skupionego wokół obsługi sieci na terenie Warszawy i okolic). Twoim celem będzie rozwijanie obecnego wolumenu, dbanie o jakość oraz budowanie silnych relacji. W kolejnym etapie przejmiesz stery nad budowaniem nowego biznesu i pozyskiwaniem kolejnych partnerów B2B.

Opis zadań

• budowanie relacji i obsługa partnerów wiodącej sieci retail na terenie Warszawy i okolic.

• edukowanie klientów i wdrażanie rozwiązań z zakresu ekspresowego uzupełniania braków kadrowych oraz obsługi pików sprzedażowych.

• pozyskiwanie nowych klientów B2B (sektory retail, logistyka, FMCG, usługi) potrzebujących elastycznych rozwiązań rekrutacyjnych.

• prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży B2B: od mapowania rynku i analizy potrzeb, przez przygotowywanie ofert i negocjacje, aż po domknięcie umowy.

• swobodne poruszanie się w rozmowach z kadry zarządzającą, HR Managerami oraz właścicielami biznesów.

• dbanie o czystość leja sprzedażowego, raportowanie działań oraz realizacja założonych wyników handlowych.

Wymagania

• min. rok doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane doświadczenie w branży rekrutacyjnej, HR, outsourcingu lub usługach biznesowych).

• doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów (hunting) oraz gotowość zaangażowania w opiekę nad obecnym partnerem (farming).

• rozwinięte umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne w kontaktach z kadry zarządzającą, właścicielami firm oraz HR Managerami.

• wysoka orientacja na cel oraz umiejętność samodzielnego zarządzania własnym czasem i lejem sprzedażowym w systemie CRM.

• proaktywność i motywacja do wdrażania nowoczesnych, elastycznych usług rekrutacyjnych na rynku.

• prawo jazdy kat B.

Oferta

• wynagrodzenie podstawowe: 9 500 zł + atrakcyjny system premiowy (bez górnego limitu)

• komplet narzędzi do pracy: laptop, telefon, samochód oraz pełny dostęp do baz danych i nowoczesnych narzędzi ułatwiających prowadzenie działań B2B.

• bezpieczny i poukładany start - zaczniesz od gotowego, stabilnego projektu dla wiodącej marki, co zapewni Ci możliwość wypracowania wyników od pierwszych tygodni

• zadaniowy czas pracy, początkowo praca w terenie (spotkania i relacje w Warszawie i okolicach), z czasem przechodząca w wygodny model hybrydowy

• sprawny proces rekrutacyjny (1 spotkanie z Talent Flow -> 1 spotkanie z Dyrektorem Sprzedaży)

Wynagrodzenie

9500 zł podstawa + system premiowy

Typ umowy

B2B / UOP