Manager/-ka Klubu Xtreme Fitness

Manager/-ka Klubu Xtreme Fitness

Miejsce pracy: Węgrów

Twój zakres obowiązków

• pełna odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i biznesowych klubu,
• aktywne pozyskiwanie nowych Klubowiczów oraz rozwijanie lokalnych kanałów sprzedaży,
• budowanie i utrzymywanie relacji z firmami, szkołami oraz partnerami biznesowymi,
• zarządzanie zespołem recepcji, wyznaczanie priorytetów oraz dbanie o efektywność pracy zespołu,
• rekrutacja, wdrażanie i rozwój nowych członków zespołu,
• monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników biznesowych oraz podejmowanie działań zwiększających wyniki klubu,
• realizacja planów sprzedażowych dotyczących karnetów, treningów personalnych i produktów Fit Baru,
• inicjowanie oraz prowadzenie lokalnych działań marketingowych i promocyjnych,
• odpowiedzialność za utrzymanie wysokich standardów obsługi Klubowiczów oraz jakości funkcjonowania klubu,
• prowadzenie działań ograniczających liczbę rezygnacji i zwiększających retencję Klubowiczów,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji sprzedażowej i operacyjnej,
• bieżąca analiza wyników klubu oraz przygotowywanie rekomendacji działań rozwojowych,
• współpraca z Managerem Regionalnym w zakresie realizacji strategii i celów biznesowych,
• aktywne poszukiwanie nowych możliwości zwiększania przychodów i rozwoju klubu na lokalnym rynku.

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży i realizacji celów biznesowych,
• umiejętność analizowania wyników oraz podejmowania działań zwiększających sprzedaż,
• samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na osiąganie konkretnych rezultatów,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,
• wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji,
• gotowość do aktywnego pozyskiwania klientów i partnerów biznesowych,
• umiejętność motywowania zespołu oraz egzekwowania ustalonych standardów,
• odporność na presję wyników i pracę z KPI.

Mile widziane

• doświadczenie w branży fitness, sportowej lub wellness,
• doświadczenie na stanowisku managerskim lub kierowniczym,
• doświadczenie w sprzedaży usług abonamentowych,
• doświadczenie w zarządzaniu wynikami sprzedażowymi i budżetem placówki,
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i wdrażaniu nowych pracowników,
• znajomość lokalnego rynku oraz doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych.

To oferujemy

• realny wpływ na wyniki, rozwój i funkcjonowanie klubu,
• samodzielne stanowisko managerskie z dużą odpowiedzialnością i decyzyjnością,
• możliwość budowania i rozwijania własnego zespołu,
• szkolenia wdrożeniowe, sprzedażowe i managerskie,
• wsparcie Managera Regionalnego oraz centrali sieci,
• bezpłatny dostęp do wszystkich klubów Xtreme Fitness Gyms,
• możliwość rozwoju zawodowego w jednej z najszybciej rozwijających się sieci fitness w Polsce,
• długoterminową współpracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji.

O nas

Xtreme Fitness Gyms to jedna z najszybciej rozwijających się sieci fitness w Polsce, licząca obecnie blisko 200 klubów. Naszym celem jest osiągnięcie 750 rentownych lokalizacji do końca 2030 roku w Polsce i na rynkach międzynarodowych.

Stanowisko dotyczy pracy u jednego z większych franczyzobiorców sieci, który dynamicznie rozwija swoje portfolio klubów fitness i stawia na ambitnych managerów mających realny wpływ na wyniki biznesowe swoich klubów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NIWIK sp. z o.o. z siedzibą w: Wieśniacza 8/49, 01-468 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.