Specjalista ds. Benefitów i Komunikacji Wewnętrznej (K/M/N)

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR, benefitów pracowniczych, Compensation & Benefits lub wynagrodzeń,
• znajomość rynku benefitów pozapłacowych oraz zasad funkcjonowania ZFŚS,
• doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług,
• umiejętność analizowania danych i przygotowywania raportów z wykorzystaniem MS Excel,
• umiejętność tworzenia jasnych i angażujących komunikatów skierowanych do pracowników,
• umiejętność prowadzenia kilku tematów lub projektów jednocześnie,
• samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za powierzony obszar,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi obszarami organizacji.

Mile widziane

• doświadczenie w obsłudze i administrowaniu platformami benefitowymi,
• doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z dostawcami usług i benefitów,
• doświadczenie w obszarze komunikacji wewnętrznej,
• wykształcenie wyższe w obszarze HR, zarządzania lub na kierunku pokrewnym,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach i projektach HR,
• naukę i doskonalenie języka angielskiego,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie na życie,
• kartę sportową,
• dostęp do platformy benefitowej,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• program rekomendacji pracowniczych,
• realny wpływ na rozwój oferty benefitowej i komunikacji skierowanej do pracowników.

 

Informacja dodatkowa

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 

Procedura zgłoszeń wewnętrznych

CAT Mosolf Polska sp. z o.o. z siedzibą w Ciemno-Gnojnej ustanowiła „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych” określającą zasady dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów. Z treścią „Procedury zgłoszeń wewnętrznych” można zapoznać się pod adresem: 

 

Klauzula informacyjna

Administratorem Państwa danych osobowych jest CAT Mosolf Polska sp. z o.o. z siedzibą w Ciemno-Gnojnej. Pełna informacja odnośnie przetwarzania Państwa danych osobowych dostępna jest pod adresem: 

Do naszego zespołu HR poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar benefitów pracowniczych oraz komunikacji wewnętrznej i będzie aktywnie uczestniczyć w ich dalszym rozwoju.

To rola dla osoby, która chce nie tylko administrować świadczeniami, ale również analizować potrzeby pracowników, współpracować z dostawcami, rozwijać komunikację wewnętrzną i proponować rozwiązania wspierające pozytywne doświadczenia pracowników w organizacji.

Twój zakres odpowiedzialności

• koordynowanie i rozwijanie programu benefitów pracowniczych oraz wdrażanie nowych rozwiązań,
• administrowanie benefitami pozapłacowymi, w tym prywatną opieką medyczną, ubezpieczeniem na życie, kartami sportowymi, platformą benefitową oraz świadczeniami z ZFŚS,
• współpraca z dostawcami benefitów oraz udział w negocjowaniu warunków współpracy,
• monitorowanie wykorzystania benefitów i budżetu oraz przygotowywanie analiz i rekomendacji,
• planowanie i prowadzenie komunikacji wewnętrznej dotyczącej benefitów, inicjatyw HR oraz wydarzeń skierowanych do pracowników,
• przygotowywanie i aktualizowanie materiałów oraz treści do wewnętrznych kanałów komunikacji,
• wspieranie pracowników w zakresie korzystania z dostępnych benefitów i świadczeń,
• współpraca z Działem Kadr i Płac w zakresie rozliczania świadczeń,
• udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji i pozytywne doświadczenia pracowników.