Specjalista ds. Benefitów i Komunikacji Wewnętrznej (K/M/N)

• Minimum 2 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, benefitów pracowniczych, Compensation & Benefits lub wynagrodzeń
• Znajomości rynku benefitów pozapłacowych oraz zasad funkcjonowania ZFŚS
• Doświadczenia we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług
• Umiejętności analizowania danych i przygotowywania raportów z wykorzystaniem MS Excel
• Umiejętności prowadzenia kilku tematów lub projektów jednocześnie oraz skutecznej współpracy z różnymi dostawcami i interesariuszami wewnątrz organizacji
• Samodzielności w prowadzeniu powierzonych obszarów, inicjatywy w proponowaniu nowych rozwiązań oraz umiejętności budowania dobrych relacji
• Dobrej organizacji pracy i odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze i administracji platformami benefitowymi
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z dostawcami usług i benefitów
• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, zarządzania lub na kierunkach pokrewnych
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Hybrydowy model pracy (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu, po okresie próbnym)
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, platforma benefitowa oraz świadczenia z ZFŚS
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Możliwość rozwoju kompetencji poprzez udział w szkoleniach i projektach HR
• Program Poleceń Pracowniczych z atrakcyjnymi premiami
• Realny wpływ na rozwój oferty benefitowej i doświadczeń pracowników

 

Dlaczego warto do nas dołączyć?

W tej roli będziesz mieć możliwość łączenia bieżącej koordynacji benefitów z analizą danych, współpracą z dostawcami oraz rozwojem oferty świadczeń dla pracowników. Szukamy osoby, która chce mieć wpływ na swój obszar, proponować usprawnienia i aktywnie uczestniczyć w projektach HR.

Jeżeli masz doświadczenie w obszarze benefitów lub HR i chcesz rozwijać rozwiązania, które mają znaczenie dla pracowników – zapraszamy do aplikowania.

 

Informacja dodatkowa

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 

Procedura zgłoszeń wewnętrznych

CAT Mosolf Polska sp. z o.o. z siedzibą w Ciemno-Gnojnej ustanowiła „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych” określającą zasady dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów. Z treścią „Procedury zgłoszeń wewnętrznych” można zapoznać się pod adresem: 

 

Klauzula informacyjna

Administratorem Państwa danych osobowych jest CAT Mosolf Polska sp. z o.o. z siedzibą w Ciemno-Gnojnej. Pełna informacja odnośnie przetwarzania Państwa danych osobowych dostępna jest pod adresem: 

Do naszego zespołu HR poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar benefitów pracowniczych i będzie aktywnie uczestniczyć w jego dalszym rozwoju.

To rola dla osoby, która chce nie tylko administrować świadczeniami, ale również analizować potrzeby pracowników, współpracować z dostawcami i proponować rozwiązania wpływające na doświadczenia pracowników w organizacji.

 

Twój zakres odpowiedzialności

• Koordynacja i rozwój programu benefitów pracowniczych oraz wdrażanie nowych rozwiązań
• Administrowanie benefitami pozapłacowymi w tym opieką medyczną ubezpieczeniem grupowym kartami sportowymi platformą benefitową oraz świadczeniami z ZFŚS
• Współpraca z dostawcami benefitów oraz udział w negocjacjach
• Monitorowanie wykorzystania benefitów budżetu oraz przygotowywanie analiz i rekomendacji
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej dotyczącej benefitów i dostępnych świadczeń
• Wsparcie pracowników w zakresie korzystania z benefitów
• Aktualizowanie materiałów informacyjnych i komunikacji wewnętrznej
• Współpraca z Działem Kadr i Płac w zakresie rozliczania świadczeń
• Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji i pozytywne doświadczenia pracowników